Белгородская Дума предложила увольнять работников, солгавших о воинской обязанности
-
Новость
-
Новость
Региональный парламент требует ужесточить нормы Трудового кодекса и разрешить работодателю разрывать трудовой договор с сотрудником, если он сообщил заведомо ложные сведения о своём отношении к воинской обязанности.
Первый вице-спикер Белгородской областной Думы Любовь Киреева выступила с законодательной инициативой, внеся проект федерального закона с изменениями в 81-ю статью Трудового кодекса РФ.
На заседании профильных комитетов она отметила, что по существующим положениям военнообязанные и те сотрудники, которые подлежат призыву на военную службу, обязаны предоставлять работодателю документы воинского учёта.
Как правило, кадровые службы ведут этот учёт на предприятиях, как того требует существующее законодательство. Однако многие сотрудники относятся к этой обязанности недобросовестно, от чего, по мнению спикера, страдает вся система учёта.
«Нередко бывают случаи, когда недобросовестный потенциальный работник при заключении трудового договора сообщает работодателю заведомо ложную информацию об отношении к воинской обязанности и, соответственно, не предоставляет никаких документов воинского учёта», – подчеркнула Любовь Киреева.
При существующих нормах Трудового кодекса за непредоставление верных сведений о воинской обязанности работодатель не может отказать сотруднику в трудоустройстве или уволить его. Депутат указала, что из‑за этого организация не передаёт сведения о своих работниках в военные комиссариаты, органы местного самоуправления, которые ведут воинский учёт. В итоге сведения в документах воинского учёта становятся неактуальными.
«Вредничать – моя обязанность». Почему специалисту по кадрам нужно быть немного педантом
«В связи с этим предлагаетм закрепить возможность для работодателя прекратить трудовые отношения с таким недобросовестным работником и предусмотреть дополнительное основание для расторжения трудового договора по инициативе работодателя за сообщение заведомо ложных сведений об отношении к воинской обязанности при заключении трудового договора», – пояснила парламентарий.
Депутаты комитетов уже поддержали Кирееву, а спикер парламента Юрий Клепиков объяснил, что все проблемы с воинским учётом обнажились в период частичной мобилизации, которая проводилась осенью 2022 года:
«Своевременное предоставление актуальных сведений о военнообязанных должно стать системной работой. Частичная мобилизация только подтвердила этот факт. Изменения требуются на федеральном уровне. И этот вопрос ранее уже был озвучен Советом законодателей ЦФО. Думаю, что сегодняшняя инициатива Белгородской областной Думы станет дополнением к общей законодательной позиции».
Сергей Шевченко