Группа НЛМК вновь вошла в число лучших работодателей России по версии РБК и Forbes
Эксперты рейтингов отметили высокую социальную ответственность, инновационное развитие компании и достижения в экологии.
Группа НЛМК, которую в Белгородской области представляет Стойленский ГОК, в третий раз вошла в число лучших работодателей страны по версии РБК и Forbes.
Более трети новых сотрудников пришли в компанию по рекомендации действующих работников. В опросах рейтинга РБК они отметили достойное вознаграждение и сильный соцпакет. Он включает расширенный ДМС, программы для занятий спортом и семейного отдыха.
В Липецке НЛМК завершил модернизацию современного многопрофильного Центра здоровья, инвестиции в который превысили 4 млрд рублей. Его услугами пользуются сотрудники компании и жители города. На базе центра развивается новая медицинская инфраструктура. В 2026 году здесь открыли Центр реабилитации для детей с нарушением двигательных функций, в том числе ДЦП. Он сделает специализированную помощь доступнее для семей Центрального Черноземья.
НЛМК делает ставку на развитие и карьерный рост сотрудников: около 75 % вакансий закрываются внутри компании. Руководители ключевых производств построили карьеру, начиная с рабочих профессий. Карьерный рост сотрудников поддерживают более 300 образовательных программ Университета НЛМК.
Эксперты рейтингов также отметили высокие результаты экологической модернизации НЛМК. Компания последовательно снижает воздействие на атмосферу, первой в российской металлургии перешла на полностью замкнутый водооборотный цикл и довела переработку вторичных ресурсов до 99 %. Результаты этой работы отражаются и на экологических показателях региона: по итогам 2025 года Липецк занял 1-е место среди 12 городов – участников федерального проекта «Чистый воздух».
Ежегодно НЛМК выбирают около тысячи молодых специалистов из профильных учебных заведений. Компания участвует в разработке образовательных программ и помогает партнёрам развивать инфраструктуру: только в 2025 году НЛМК направил свыше 100 млн рублей на ремонт учебных классов, актовых и спортивных залов. Студенты получают стипендии компании, гарантированное трудоустройство и поддержку наставников. Со школьниками работают в Центре карьеры НЛМК, где многие впервые знакомятся с современным производством и выбирают будущую профессию.
