Белгородские предпенсионеры смогут бесплатно получить новую профессию
-
Новость
-
Новость
О том, как им будут помогать в этом, рассказал начальник управления по труду и занятости населения области Сергей Нерубенко.
В регионе стартует федеральный проект «Старшее поколение», рассчитанный на 2019–2024 годы. Благодаря ему профессиональное обучение и дополнительное профобразование смогут получить белгородцы предпенсионного возраста. То есть те, кому до пенсии осталось пять лет и меньше, в том числе и те, кому положен досрочный выход.
В управлении по труду уверены, что полученные во время обучения знания помогут людям сохранить свои прежние рабочие места либо найти новую работу. Ежегодно в регионе на это будет выделяться по 37,6 млн рублей – 95 % это суммы федеральные деньги, остальные – областные.
Максимальная стоимость курса обучения на одного человека – 68,5 тыс. рублей. Срок учёбы – до трёх месяцев.
«Сумма достаточно высокая, она позволяет привлечь высококвалифицированных специалистов, преподавателей по различным специальностям», – рассказал Нерубенко.
Управление по труду будет работать с двумя категориями будущих пенсионеров. Первые – работающие специалисты, которых на учёбу отправляет сам работодатель. Здесь работодатель сам организует обучение в своём лицензированном учебном центре, если у него есть, либо заключает договор с образовательной организацией. Служба занятости возместит ему затраты на обучение.
Вторые – безработные люди и те, кто самостоятельно обратится в службу занятости. Здесь служба подберёт специальность, поможет заключить многосторонние соглашение с самим предпенсионером, его будущим местом учёбы и вероятным работодателем.
Сергей Нерубенко / Фото: Наталия Козлова
Для предпенсионера обучение будет бесплатным. Кроме того, безработные во время учёбы получат стипендию 11 280 рублей.
Обучать желающих будут образовательные организации региона. В зависимости от специальности и района проживания будут доступны различные формы обучения: очная, заочная, вечерняя, групповые и индивидуальная, дистанционная.
«Это удобно для всех, в том числе и для людей с ограниченным здоровьем», – подчеркнул Нерубенко.
Учить будут по востребованным на рынке профессиям (их насчитали более 70) и специальностям (60). Это слесари, токари, садоводы, операторы ЭВМ, повара, пекари, механизаторы, силосники, газосварщики и другие.
Параллельно управление по труду изучает пожелания людей. Специалисты отмечают, что белгородцы крайне рационально подходят к выбору новой профессии. Многие из работающих хотят освоить бережливое производство и проектное управление. Им интересны 5S – система организации и рационализации рабочего места и картирование.
«Это новые направления, возможно, даже неожиданные. Но наша область включилась в бережливое производство, на слуху проектная деятельность, и логично, что у многих это вызывает интерес. Да это и на самом деле интересно, – признаётся Сергей Нерубенко. – Стоит задача подстроиться под желания и работодателя, и самого обучающегося».
Белгородцы, которые сами интересуются программой, в основном хотят получить смежные профессии. Например, маляр хочет получить специальность штукатура, повар – кондитера. На предприятиях региона уже 1 400 работников заинтересованы в том, чтобы получить дополнительное образование. Ещё 800 человек самостоятельно проявили интерес.
По плану проекта ежегодно в области должны обучать около 600 белгородцев, но специалисты уверены, что финансы позволят обучать около 2 тыс. человек.
Всего в области сейчас почти 82 тыс. предпенсионеров, больше половины из них работают.