Творческий подход – хорошая оплата. С сентября белгородские педагоги будут получать больше

Сейчас зарплату учителям начисляют по нормативно-подушевому финансированию и федеральной методике. Заработок педагога зависит от уровней образования и вида классов (обще­образовательные, гимназические и классы для детей с особыми образовательными потребностями), а также варьируется для городских и сельских школ. 

«Зарплата учителя зависит от нескольких факторов, – пояснил первый замначальника департамента образования области Николай Рухленко. – Стоимость бюджетной услуги, которая зависит от нормативного фонда оплаты труда. Количество обучающихся по предметам. Педагогическая нагрузка и квалификационная категория учителя. Гарантированные доплаты и надбавки (доплаты молодым специалистам, за обучение детей с расстройствами аутистического спектра и ОВЗ, внеурочную деятельность). Занятия с неуспевающими и одарёнными детьми. Наконец, стимулирующие выплаты за качество работы». 

Майские указы президента, касающиеся увеличения зарплаты педагогов, в регионе выполнили. Напомним: к педработникам кроме учителей относятся школьные психологи, логопеды, дефектологи, старшие вожатые, мастера производственного обучения, педагоги-библиотекари. 

«По данным Белгородстата на 1 июля 2019 года, среднемесячная зарплата педагогических работников школ, в том числе гимназий, лицеев, составила 29,3 тыс. рублей. Для учителей при нагрузке 23–24 часа в неделю (1,3 ставки) – 30,5 тыс. Соотношение к планируемой средней заработной плате по региону – 100,4 %», – уточнил Николай Рухленко.

Однако в малокомплектных школах (а их в области 167), где в классах от 3 до 19 человек, учителя в среднем получают 22,5 тыс. рублей. Эту разницу ликвидируют с помощью новой системы оплаты труда. Она будет окладно-стимулирующей, то есть включающей гарантированную базовую и стимулирующую части.

В департаменте обещают: с сентября 2019 года средняя зарплата педработников школ составит 36 500 рублей, в том числе учителей – 38 204 рубля. А с 1 сентября 2020 года – педагогических работников общеобразовательных организаций в целом – 43 800 руб., в том числе учителей – 45 845 рублей. 

«Базовая часть будет состоять из должностного базового оклада от категории учителя и не будет зависеть от количества учеников в классе. Введут и специальные надбавки за функции наставничества и учителя-методиста. Кроме того, преобразуется и стимулирующая часть: например, гарантированные выплаты за отраслевые награды и другие планируется дополнить доплатой за учёную степень. Во многом зарплата учителя зависит от его активной позиции. Это участие в научных и методических конференциях, публикации, подготовка детей к конкурсам, олимпиадам, соревнованиям. Некоторые думают, что нужны долгие годы, чтобы набрать эти плюсы для надбавок к зарплате. Это не так. За год-два-три при творческом, заинтересованном подходе и молодой учитель может заработать хорошую зарплату», – уверен Николай Рухленко.

Елена Мельникова