Размер шрифта:
Изображения:
Цвет:
21 июля 2022,  15:06
 430

СГОК стал победителем отраслевого конкурса высокой социальной эффективности*

СГОК стал победителем отраслевого конкурса высокой социальной эффективности*Фото: предоставлено пресс-службой Стойленского ГОКа
  • Новость
  • Новость

Комбинат стал лучшим в номинации «Социально-экономическая эффективность коллективного договора».

Стойленский ГОК (входит в Группу НЛМК) вошёл в число победителей XIX отраслевого конкурса «Предприятие горно-металлургического комплекса высокой социальной эффективности» по итогам работы 2021 года. 

Коллективный договор предусматривает перечень льгот, гарантий и компенсаций для работников, в том числе при выходе на пенсию, при работе в определённых условиях труда и т. д. Отдельным блоком в колдоговоре предусмотрена поддержка родителей, находящихся в декретном отпуске по уходу за ребёнком в возрасте до 3 лет, одиноким родителям и многодетным семьям, а также семьям, в которых воспитывают детей с ОВЗ.

Дипломы победителя отраслевого конкурса вручили на торжественной церемонии в Москве директору по персоналу СГОКа Роману Великанскому и председателю профсоюзного комитета комбината Марине Алешковой.

«Стойленский ГОК заинтересован в том, чтобы обеспечить социальную защищённость своих работников, безопасные условия их труда для стабильности и эффективности производственно-хозяйственной деятельности предприятия. В этом направлении мы ведём совместную работу с профсоюзным комитетом комбината, учитываем мнение трудового коллектива», – прокомментировал директор по персоналу СГОКа Роман Великанский.

СГОК стал победителем отраслевого конкурса высокой социальной эффективности* - Изображение Фото: предоставлено пресс-службой Стойленского ГОКа


Справка. Цель конкурса «Предприятие горно-металлургического комплекса высокой социальной эффективности» – изучение и распространение опыта передовых предприятий высокой социальной эффективности, развитие и совершенствование форм социального партнёрства. В 2021 году в нём приняло участие 53 предприятия 13 компаний и холдингов, 12 подотраслей горно-металлургического комплекса из 23 регионов России с численностью работающих на них – 42 % от числа всех работников ГМК.

Участников оценивали по результатам деятельности в сфере работы с персоналом и молодёжью, промышленной безопасности, реализации социальных программ, охраны природы и ресурсосбережения, а также по социально-экономической эффективности коллективных договоров. 

Ваш браузер устарел!

Обновите ваш браузер для правильного отображения этого сайта. Обновить мой браузер

×