Пять рабочих, два выходных. Как повышают зарплату в Белгороде
-
Белгородские известия
-
Белгородские известия
Управление по труду и занятости населения области вместе с администрациями муниципалитетов продолжает следить за ситуацией на рынке труда. На этот раз рабочая группа побывала в Белгороде, познакомилась с работой предприятий, условиями и оплатой труда.
Новая планка
15 апреля губернатор Евгений Савченко подписал постановление о повышении заработной платы сотрудникам внебюджетных организаций. По новому документу предприниматели должны увеличить оплату труда до 25 тыс. рублей для организаций малого бизнеса и до 33 тыс. рублей для крупных и средних предприятий.
« В 2018 году легализовали деятельность больше 37 тыс. человек. Уже в этом году на 1 апреля около 8 тыс. работников оформили трудовые отношения, – отметил первый заместитель начальника департамента внутренней и кадровой политики области Андрей Изварин. – Повышение зарплаты и выявление неофициальных трудовых отношений – это дополнительные поступления в бюджет на строительство дорог, ремонт детских садов и школ».
C новым центром
Завод «ЖБК-1» на рынке стройматериалов больше 60 лет. Здесь трудятся около тысячи человек, которые производят железобетонные конструкции и материал для гражданского, промышленного и сельскохозяйственного строительства.
«Мы много инвестируем в своё производство, обновляем старые цеха и создаём новую продукцию», – уточняет директор Олег Деготьков.
В этом году на заводе открыли медицинский центр с тренажёрами для лечения и профилактики болезней опорно-двигательного аппарата.
«Когда люди впервые видят медицинский зал, думают, что это тренажёрный, – говорит директор медцентра предприятия Михаил Рыжков. – Но это не так, все грузы в зале направлены не на увеличение мышц, а на растяжение, снятие напряжения, боли, укрепление мышечного корсета и позвоночника».
Дмитрий Чумаков уже 10 лет работает в деревообрабатывающем цехе. Начинал с обычного рабочего, а теперь руководит.
«Работаю в обычном графике: пять восьмичасовых рабочих дней и два выходных. В среднем получаю 33 тысячи рублей», – отмечает Дмитрий.
Есть к чему стремиться
Белгородский консервный комбинат – предприятие молодое, ему всего 10 лет. 114 человек занимаются переработкой и консервацией овощей.
«В этом году планируем расширить производство, увеличить производительность, —уверяет исполняющая обязанности гендиректора Елена Пономарёва. – По сравнению с 2016 годом, в 2018 году зарплата сотрудников выросла на 20 % и составила 26,8 тыс. рублей. В этом году поднимем зарплату ещё на 23 % и достигнем уровня в 33 тысячи к сентябрю».
К такой оплате труда стремится и компания «Белмолпродукт», производящая сгущённое молоко. На предприятии трудятся 467 человек со средней зарплатой чуть выше 25 тыс. рублей.
«Сгущёнка – продукт не первой необходимости, его считают просто вкусным лакомством, – отмечает гендиректор Олег Степовой. – Наше предприятие сезонное, основной объём молока от хозяйств мы принимаем в летние месяцы, а реализуем продукты с сентября по январь. С 2012 года подняли зарплату с 22 до 26 тыс. рублей и продолжим работать над этим».
По словам Степового, текучки кадров в организации нет. Здесь предоставляют целый комплекс льгот: оплачивают половину поездки в детские лагеря, обеды для сотрудников в столовой на предприятии стоят не дороже 30 рублей, служебный автобус возит работников бесплатно.
Всё стабильно
Компания «Белагромаш-Сервис им. В. М. Рязанова» производит почвообрабатывающие машины и сельскохозяйственное оборудование. Технику поставляют от Калининграда до Дальнего Востока, в ближнее и дальнее зарубежье. На производстве трудятся более 300 человек со средней зарплатой в 25,8 тыс. рублей.
На предприятии изготавливают комплектующие и запчасти на машины. В беловатой жидкости сверкают кольца металлических цилиндров – будущие детали борон. В шуме у станка по восемь часов стоит шлифовщик пятого разряда Фёдор Алексеев.
«Работаю здесь три года, ни разу травм не получал, есть спецодежда и перчатки. Работы много, но главное, зарплату платят исправно», – считает Фёдор Юрьевич.
По словам руководителя Артёма Рязанова, техника на заводе отличается высокой износостойкостью и прочностью.
Ситуация на рынке труда области остаётся стабильной. На 3 апреля в области 5 984 безработных. Самый низкий уровень безработицы в Ракитянском районе, а высокий – в Красненском.
«В прошлом году в мониторинг в Белгороде вошли 590 предприятий. 53 % из них довели зарплату до рекомендуемого уровня. В городе нет предприятий с зарплатой ниже минимальной», – уточняет начальник отдела социально-трудовых отношений регионального управления по труду и занятости населения Виталий Шеин.