Размер шрифта:
Изображения:
Цвет:
09 декабря 2022,  12:23
 770

В конкурсе «Молодой лидер дивизиона «Руда» – 2022» определили победителей

В конкурсе «Молодой лидер дивизиона «Руда» – 2022» определили победителейФото: предоставлено пресс-службой Стойленского ГОКа
  • Новость
  • Новость

Конкурс направлен на выявление талантливых молодых работников и их дальнейшее профессиональное развитие.

На Стойленском ГОКе (входит в Группу НЛМК) подвели итоги ежегодного корпоративного конкурса «Молодой лидер дивизиона «Руда» – 2022».

В конкурсных испытаниях приняли участие 300 молодых сотрудников Стойленского ГОКа, «Стагдока» и «Доломита» до 35 лет. В этом году темой конкурса стала цифровизация производства. Участники прошли шесть этапов, включая тестирование, стратегическую сессию, подготовку видеоэссе. Конкурсанты разрабатывали собственные проекты по развитию цифровизации на предприятиях и защищали их перед экспертной комиссией.

В заключительном этапе конкурса, который прошёл на сцене Старооскольского Центра молодёжных инициатив, девять финалистов рассказали о себе и своих увлечениях, презентовали проекты цифровых решений, участвовали в интеллектуальных и творческих конкурсах.

По результатам оценки жюри победителем конкурса «Молодой лидер дивизиона Руда» признали Азамата Исхакова, специалиста отдела повышения эффективности горнотранспортного передела СГОКа. Вторую ступень пьедестала почёта занял главный специалист цеха технического обслуживания и ремонтов дробильного оборудования СГОКа Илья Сотников. Обладательницами третьего места стали сразу две конкурсантки – главный специалист дирекции службы заказчика дивизиона «Руда» Екатерина Конюхова и маркшейдер Стагдока Софья Перевезняк.

 

В конкурсе «Молодой лидер дивизиона «Руда» – 2022» определили победителей - Изображение Фото: предоставлено пресс-службой Стойленского ГОКа

 

Победителей отметили дипломами, памятными подарками и денежными премиями.

«Конкурс позволяет усилить кадровый потенциал компании: выявить не просто талантливых, но целеустремлённых молодых лидеров, заинтересованных в профессиональном и карьерном росте. На каждом этапе конкурса участники приобретают новые знания и компетенции, которые помогают им в дальнейшей производственной деятельности, в совершенствовании бизнес-процессов компании. Поздравляю всех участников конкурса и желаю им не останавливаться на достигнутом, а расти и развиваться вместе с компанией», – пожелал директор по персоналу дивизиона «Руда» Роман Великанский



Справка о конкурсе «Молодой лидер»:

• 2015 год – старт конкурса «Молодой лидер» на Стойленском ГОКе;
• 2020 год – к участию в конкурсе присоединились работники «Стагдока» и «Доломита»;
• более 2 500 сотрудников дивизиона «Руда» приняли участие в конкурсе с 2015 года;
• более 300 заявок ежегодно подаётся на участие в конкурсе «Молодой лидер»;
• конкурс проходит в течение года, за это время участники проходят несколько этапов.

Ваш браузер устарел!

Обновите ваш браузер для правильного отображения этого сайта. Обновить мой браузер

×