Цель проекта «Снижение дефицита медицинских кадров – здоровое население Белгородчины» –предоставить студентам медицинских вузов и ссузов области образовательный займ, социальные льготы и обеспечить гарантию трудоустройства после обучения. Об этом сообщил первый заместитель начальника департамента здравоохранения и социальной защиты населения области Александр Шахов.
«Сегодня в дефиците педиатры, врачи скорой помощи, анестезиологи и терапевты, а в среднем медицинском звене – медицинские сёстры. С 2011 по 2013 годы из-за низкой зарплаты уволились 526 молодых специалистов», – отметил Александр Шахов.
Проект предусматривает заключение договора образовательного займа со студентами 3-го курса средних медицинских специальностей. В этом случае лечебное учреждение выделяет средства на дополнительную стипендию и предоставляет социальные гарантии при трудоустройстве. В случае отказа от трудоустройства, выпускник обязан возвратить займ. Такая же схема предусмотрена и для учащихся профильных вузов, но договор образовательного займа будет заключаться со студентами 5-6-х курсов.
Кроме того, предусмотрены преференции для поступления в вуз отличникам медицинских колледжей, имеющим стаж работы в структурах здравоохранения от 1 до 3 лет. Таким студентам, по словам Александра Шахова, будет вдвое снижены расценки платного обучения. Бюджет проекта – 494 млна рублей. Его реализация позволит уменьшить на 30% дефицит медицинских кадров.
«У проекта неправильный концептуальный подход к решению проблемы. Надо, чтобы система лечебных учреждений была конкурентоспособной. Тогда и дефицита кадров не будет, – констатировал Евгений Савченко. – Вся беда в том, что мы все не научились управлять бюджетом в условиях рыночной среды, а также формировать рыночную среду за счёт управления бюджетом».
Губернатор обратил внимание на то, что за каждую оказанную медицинскую услугу страховые компании перечисляют больнице или поликлинике деньги. Часть этих денег должна идти на зарплату врачам, медсёстрам, администрации, техперсоналу. Но по этой схеме сегодня ни один врач не работает.
«Как были они на ставках, так и остались, – подчеркнул Савченко. – Сегодня, медицинские услуги имеют свою стоимость и деньги надо зарабатывать, а не получать по штатному расписанию. Вот тогда все проблемы, в том числе и кадровые, будут решены. А в проекте предложен социалистический пакет мероприятий: льготы, гарантии, целевые наборы. Хватит! Надо так организовать труд врачей, чтобы они зарабатывали. Должен быть прогноз оказания медицинских услуг, и под него главные врачи должны набирать штат сотрудников. Должна быть конкуренция между медицинскими страховыми компаниями. Пока не выработаете правильную концепцию решения проблемы, проект не примем»,– подытожил губернатор.
Евгений Филиппов