Ежегодную конференцию ко Всемирному дню охраны труда, который отмечают 28 апреля, провели в Белгороде 21 апреля. Её участниками стали представители власти, трудовой инспекции, объединения организаций профсоюзов, Соцфонда, научного сообщества, работодатели.
Основной темой обсуждения стало создание благоприятной рабочей среды, где безопасность и психологический комфорт становятся общим приоритетом всех участников трудовых отношений.
Как рассказала «БелПрессе» министр соцзащиты населения и труда Белгородской области Олеся Митякина, основные вопросы, которые обсуждают на ежегодной конференции, так или иначе касаются сбережения рабочих кадров. Тема нынешней встречи уже не первый год красной нитью проходит через все пленарные заседания и круглые столы, потому что социальная, эмоциональная атмосфера на предприятиях – один из ключевых факторов трудоспособности и безопасности сотрудников.
«Невозможно соблюдать правила охраны труда в нестабильном эмоциональном состоянии. Поэтому сегодня мы обсуждаем, что нужно сделать, чтобы сохранить спокойную атмосферу в организации, какие меры должны предпринимать руководители, чтобы работники могли сохранить свою жизнь и выполнять задачи и при этом не навредили ни себе, ни окружающим», – сказала Митякина.
Она подчеркнула, что сложная эмоциональная обстановка, в которой длительное время живут и работают белгородцы, несомненно, влияет на качество и безопасность их работы. Из‑за регулярных вражеских атак люди порой не могут сосредоточиться на выполнении своих обязанностей даже в районах, где относительно спокойно. Ведь у большинства из них есть родственники или знакомые в ближнем приграничье.
Поэтому, если человек находится в нестабильном психоэмоциональном состоянии, даже если он обучен и оснащён средствами индивидуальной защиты, всё знает и на тренировках проходит все тесты, в процессе работы допускает ошибки.
В ежегодной конференции участвовали представители самых разных отраслей. По мнению Митякиной, объединение усилий, обмен опытом и идеями очень важен для них. Креативный подход к решению проблемы одной организации и автоматизация определённого процесса другой в объединении могут принести больше пользы, чем по отдельности.
По словам начальника департамента труда и занятости населения Белгородской области Виталия Шеина, психосоциальная среда на предприятии очень сильно влияет на количество несчастных случаев на производстве:
«Ввиду того, что работник, выполняя свои трудовые функции, зачастую мыслями находится где‑то, задумывается о каких‑то проблемах, он может как получить травму сам, так и нанести её другому сотруднику. Поэтому важно, чтобы комплексная работа, которая проводится специалистами по охране труда на предприятиях, велась со всеми работниками качественно, не для галочки».
Он подчеркнул, что министерство соцзащиты, как орган власти, ответственно за государственную политику в сфере охраны труда.
«И наша задача – как можно больше охватить работодателей информацией об изменениях трудового законодательства о тех новшествах, с которыми они будут сталкиваться непосредственно на рабочих местах», – отметил Шеин.
Наталья Дарованная
