Как белгородке уйти в отпуск по беременности, если она ухаживает за ребёнком до 3 лет
-
Новость
-
Новость
Начальник отдела правовой, кадровой и организационной работы издательского дома «Мир Белогорья» Татьяна Масленникова рассказала, как правильно оформить декрет женщине, у которой ещё не закончился декретный отпуск по уходу за первым ребёнком, и какие выплаты ей положены.
— Татьяна Владимировна, главный вопрос, которым в такой ситуации задаётся будущая мама: положены ли ей все те пособия, которые она получила, уходя в первый декретный отпуск?
— Единовременное пособие за постановку на учёт в ранние сроки беременности – до 12 недель, которое она могла получить при первой беременности, сейчас не платят. Его заменили с 1 июля 2021 года новой ежемесячной выплатой, которая составляет 50 % регионального прожиточного минимума для трудоспособного населения. Однако получать эту поддержку могут не все будущие мамы, а лишь те, у которых ежемесячный доход на человека в семье не превышает региональный прожиточный минимум на душу населения. Если у нашей беременной ситуация именно такая, эту выплату она будет получать с 12-й недели беременности и до месяца родов. Для её назначения нужно подать заявление через портал госуслуг или обратиться в ПФР по месту жительства.
Получит она и единовременное пособие при рождении ребёнка. Эту разовую выплату предоставляет одному из родителей Фонд социального страхования. Её размер на сегодня – 20 472,77 рубля.
Однако два вида отпуска – по уходу за первым ребёнком и по беременности и родам второго – одновременно оформить нельзя. Соответственно, и два декретных пособия будущая мама не сможет получать. Поэтому ей придётся выбирать между выплатами по уходу за ребёнком до 1,5 года и оплатой больничного по беременности и родам со вторым малышом.
Фото: pixabay.com
— И что выгоднее выбрать?
— Конечно, второй вариант. Ведь размер ежемесячной выплаты в этом случае составляет 100 % среднего заработка, а по уходу – только 40 %.
— А как правильно оформить этот выбор?
— Во‑первых, будущая мама должна прервать свой декретный отпуск по уходу за первым ребёнком – написать заявление о его приостановке и выходе на работу. И одновременно ей необходимо оформить отпуск по беременности и родам со вторым малышом, приложив к своему заявлению лист нетрудоспособности. В итоге женщине перестают выплачивать декретные по уходу, но начисляют оплату по больничному листу за 140 дней отпуска по беременности и родам.
— А когда этот отпуск закончится?
— Тогда нужно будет оформить отпуск по уходу уже за двумя детьми. Для этого мама пишет соответствующее заявление, к которому прикладывает свидетельства о рождении обоих детей. После этого ей начинают выплачивать декретные пособия по уходу за старшим и младшим ребёнком, но при условии, что первому к тому моменту не исполнилось 1,5 года.
— Татьяна Владимировна, а если женщина уходит во второй декрет, когда первому ребёнку больше 1,5 года, т. е. если она находится в отпуске по уходу за ребёнком до 3 лет?
— В этом случае она тоже получит все положенные выплаты. При их расчёте учитывают среднюю зарплату за два года, предшествовавших беременности. Но логично, что при переходе из декрета в декрет женщина уже находится в отпуске по уходу за первым ребёнком, а значит, два последних года зарплату не получала. По закону в этом случае для проведения расчёта выплаты можно заменить два предыдущих года на два более ранних, когда женщина ещё работала. Однако своё желание изменить расчётный период для начисления выплат ей тоже нужно будет оформить – написать соответствующее заявление.
— А как быть, если даже до первой беременности женщина официально не работала?
— В этом случае больничный по беременности и родам ей не положен, поэтому и пособие это она не получит. Но разовая выплата при рождении второго малыша ей предоставляется. Кроме того, она будет получать и ежемесячную выплату в минимальном размере до достижения ребёнком 1,5 года. Для этого женщине необходимо взять лист нетрудоспособности в своей женской консультации, а также справку о статусе безработной в Центре занятости и вместе с ксерокопией трудовой книжки отнести их в управление социальной защиты населения. Там беременная пишет заявление, на основании которого ей начисляют все положенные выплаты. С его подачей лучше не затягивать: сделать это нужно строго в течение 6 месяцев после закрытия врачом листа нетрудоспособности.
Если первому ребёнку женщины ещё нет 1,5 года, то она будет получать декретные пособия на обоих.
Подготовила Тамара Акиньшина