Власти Белгородского района ответили на жалобы сотрудников Разуменской школы искусств

Сотрудники Разуменской детской школы искусств им. А.В. Тарасова 27 января опубликовали видеобращение с жалобой на действия властей Белгородского района в вопросе начисления зарплат. Они отметили, что в декабре 2020 года педагогам, в том числе дополнительного образования, пообещали повысить зарплаты на 20 % . Но решение о повышении районные власти приняли только в феврале 2021 года. Участники видеобращения считают, что финансового обеспечения повышения не было предоставлено, в итоге повысился только оклад, а стимулирующая часть снизилась до 70%. 

В администрации Белгородского района рассказали, что официальный документ о повышении базовых окладов работникам областных учреждений, в котором местным властям рекомендовали провести аналогичное повышение зарплат, был опубликован только 25 декабря 2020 года. В связи с этим реальное повышение оплаты труда случилось уже в феврале.

Что касается стимулирующих выплат, то в администрации подчеркнули, что они выплачиваются из средств фонда оплаты труда. 

«Если из всех средств на оплату труда вычесть средства, которые нужны на выплату гарантированной части зарплаты, получается фонд стимулирующих выплат. В январе 2021 года стимулирующая выплата была пересмотрена, так как из‑за существенного роста гарантированных выплат изменился стимулирующий фонд оплаты труда», — сообщили в администрации района.

В целом фонд заработной платы школы искусств в 2021 году вырос на 19,6 %. По информации администрации средняя зарплата основных педагогических работников школы искусств увеличилась с 40 949 рублей в 2020 году до 45 562 рублей 2021 году. На 2022 год в школе прогнозируют рост оплаты до 47 680 рублей.

Администрация района предоставила список из 14 основных преподавателей без персональных данных, из которого следует, что средняя зарплата по итогам 2021 года в зависимости от объёма и эффективности работы колебалась от 30 628 до 76 553 рублей в месяц. Годовой рост также у всех оказался различным: от 0,6 до 54,3 %.

Что касается падения доходов в январе 2022 года, то в администрации рассказали, что у некоторых педагогов заработок действительно мог сократиться по сравнению с декабрём: 

«Зарплата у педагога действительно может уменьшиться в январе по сравнению с декабрём, если он не работал эффективно, так как эти месяцы попадают в разные периоды установления стимулирующих выплат». 

Выплаты устанавливаются по результатам оценки эффективности работы преподавателя два раза в год: с 1 сентября по 31 декабря и с 1 января по 31 августа. 

С января стимулирующие начали выплачивать по новым расчётам. У 20 педагогов зафиксирован рост стимулирующих выплат, у 8 они остались на прежнем уровне, а у 12 – снизились. В районной администрации подчеркнули, что со всеми критериями все педагоги были ознакомлены заблаговременно.