Размер шрифта:
Изображения:
Цвет:
13 января 2021,  13:22

100 кг обаяния. Может ли лишний вес помешать карьере

«Белгородские известия» записали истории трёх белгородок

100 кг обаяния. Может ли лишний вес помешать карьереФото: pixabay.com
  • Статья

Недавно один российский бизнесмен во всеуслышание заявил, что принципиально не берёт на работу на топ-должности толстых людей. «Тело – самое дорогое, что есть у человека. Если он профукал своё тело, профукает и мой бизнес», – примерно так пояснил он свою позицию.

Предпринимателя тут же осудили за нетерпимость и самодовольство. Хотя, на мой взгляд, его стоило бы поблагодарить: он обозначил проблему, о которой не принято говорить. Особенно учитывая, что это голос со стороны работодателей, которые обычно ловко и юридически грамотно маскируют свои отказы «нестандартным» людям. И доказать, что им предпочитают более стройного работника практически невозможно.

Наши собеседницы рассказали и о том, мешают ли им их лишние килограммы в жизни и на работе.

Марина, 50 лет, вес – 100 кг:

«У меня самая обыкновенная история: бабушка изо всех сил старалась, чтобы внуки ели много и сытно. Дня в нашем доме не было без выпечки или блинчиков. Я была пухленькой уже в садике, но не ощущала себя белой вороной: видимо, там дети были добрее. Потом стала самой полной девочкой в школе.

За вес меня не травили. Просто игнорировали. Я была для одноклассников никем, пустым местом. Меня не звали в гости, со мной не общались на переменах, даже не смеялись над моей неловкостью на уроках физкультуры. Просто молча смотрели – и всё. Это было хуже усмешек, я росла как улитка, которая постоянно пряталась в своём панцире, старалась быть незаметной. Подростковый возраст вообще вспоминаю как страшный сон: какие только мысли меня ни посещали!

Лишь в 7-м классе у меня появилась приятельница – новенькая девочка, которую посадили со мной за парту. Училась я без интереса, поэтому институт мне не светил. Профессию выбирала по здоровью – пошла в училище, потом лет 15 трудилась на швейной фабрике. Там мои данные не играли большой роли – работа сидячая, главное – норму давай. Но когда предприятие распалось, я порядком намучилась в поиске работы. Мне отказывали даже при попытке устроиться уборщицей. 

Конечно, не говорили напрямую, что я толстая, намекали, что мне будет тяжело: на тот момент мне было 34 года и я весила почти 130 кг. Только знакомая моих родителей сжалилась и взяла меня продавцом на свою точку на рынок. Как ни странно, тут я впервые задумалась о серьёзности моей проблемы: мне в самом деле было тяжело физически, но ещё тяжелее – морально. Я ведь видела, как на меня смотрят покупатели, и при этом должна была улыбаться и всем нравиться. Очень сложным путём проб и ошибок за несколько лет я сбросила 30 кг, изменила самооценку. Но и теперь периодически ловлю на себе осуждающие взгляды, особенно в общественном транспорте, где меня, кажется, просто ненавидят».

Галина, 35 лет, вес – 125 кг:

«У меня прекрасная семья: любящие родители-учителя, брат с сестрой (я младшая). У нас всегда была очень добрая обстановка в доме, все мы очень друг друга любим. Хотя с 10 лет я весила больше нормы, никогда не чувствовала, что какая‑то не такая: я весёлая, заводная, всегда была душой компании. Я технарь по складу ума, окончила престижный московский вуз. Поскольку нас было три девочки среди сотни парней на курсе и у меня совершенно не было комплексов по поводу внешности, у меня просто не было шансов не выйти замуж. В этом плане у меня всё хорошо до сих пор.

Но что касается работы, тут я чувствую «особое отношение». Работаю по специальности, говорят, что справляюсь, на словах ценят, отношения у меня с коллегами прекрасные. Только за 12 лет моей трудовой деятельности я не поднялась вверх ни на одну ступеньку. Как пришла инженером-конструктором, так и работаю в этой должности, хотя занята в самых сложных проектах, а вокруг постоянная ротация кадров. И участвуют в ней, что совершенно очевидно, внешне более привлекательные коллеги. Хотя у нас не модельное агентство – производственная специфика. Обидно, конечно, стараюсь об этом не думать, но такой факт в моей жизни есть. Я об этом, кстати, говорю вслух впервые».

Светлана, 45 лет, вес – 107 кг:

«Располнела после родов. Я высокая – 175 см, и при моём росте прибавка в 20 кг не выглядела ужасающе, одежда у меня стала всего на два размера больше. Но всё‑таки начались проблемы с мужем, на которые я из‑за забот о ребёнке поначалу не обращала внимания. Пока однажды супруг не объявил, что полюбил другую. Конечно, тонкую и звонкую. Переживала развод ужасно, пыталась худеть, но лишь навредила здоровью: слишком жёстко это делала, и вес вернулся. 

В психологическом плане меня поддержала поездка в Испанию: я поразилась, что там норма, когда рядом с пышной девушкой шествует стройный красавец. Из чего сделала вывод, что проблема по большому счёту не во мне, а в нашем менталитете: слишком уж зависимы российские мужчины от навязанных модой стандартов.

По профессии я бухгалтер, тружусь в большом женском коллективе. Тут я не сильно отличаюсь, у нас почти все девочки в теле. Довольна атмосферой и зарплатой. Сынишка у меня славный растёт. Но вот в личной жизни полное фиаско. Была пара попыток завязать отношения с мужчинами. Разрывала их, как только видела, какими взглядами они провожают худеньких женщин. Наступать на те же грабли не хочу. И худеть пока не собираюсь: мне мой вес не мешает радоваться жизни, и я не готова смотреть на мир голодными глазами».

Комментарии специалистов

Татьяна Масленникова, начальник отдела кадров:

«Несколько лет назад общественный резонанс получил судебный процесс о дискриминации по внешности в известной российской авиакомпании. В одном из положений её требований были определены рост, вес и размер одежды бортпроводников (для женщин – 42–48, для мужчин – 46–54). Сотруднице, параметры которой не соответствовали антропометрическим требованиям компании, регулярно снижали размер стимулирующих надбавок. В результате суд признал требования данного пункта о внешних параметрах членов экипажа незаконными, постановил взыскать надбавку и компенсировать моральный вред в пользу истицы».

Борис Литовченко, юрист:

«Ст. 64 ТК РФ запрещает работодателю отказывать претендентам на место по основаниям, не связанным с деловыми качествами работников, за исключением случаев, в которых право или обязанность устанавливать такие ограничения или преимущества предусмотрены федеральными законами. По письменному требованию лица, которому отказано в заключении трудового договора, работодатель обязан сообщить причину отказа в письменной форме в срок не позднее семи рабочих дней со дня предъявления такого требования. Люди, считающие, что подверглись дискриминации в сфере труда, вправе обратиться в суд с заявлением о восстановлении нарушенных прав, возмещении материального и компенсации морального вреда».

Записала Ольга Бондарева

Ваш браузер устарел!

Обновите ваш браузер для правильного отображения этого сайта. Обновить мой браузер

×