Размер шрифта:
Изображения:
Цвет:
09 июля 2019,  13:33

Доходы белгородцев обещают увеличить благодаря нацпроекту

Доходы белгородцев обещают увеличить благодаря нацпроектуФото: Вадим Заблоцкий (архив)
  • Новость

Евгений Савченко призвал белгородские предприятия материально мотивировать работников, участвующих в нацпроекте по повышению производительности труда.

На совещании с членами регионального правительства 8 июля губернатор обсудил реализацию в Белгородской области нацпроекта «Производительность труда и поддержка занятости». В правительстве уже начали анализировать первые отчёты 15 центров компетенций по управлению бережливым производством, созданных под нацпроект.

Евгений Савченко считает, что производительность труда – единственный способ повлиять на рост реальных доходов жителей региона:

«Мы только через производительность труда можем вести разговор о повышении доходов населения, работающего как в бюджетной, так и в производственной сфере».

По новым майским указам президента и целям нацпроекта производительность труда в России с 2024 года должна ежегодно расти на 5 %, а в Белгородской области – на 4,4 %. Проекты по росту производительности труда запустят на 179 белгородских предприятиях, обучить бережливому производству должны около 1,5 тысячи сотрудников.

Евгений Савченко заявил, что организаторы проектов по повышению производительности труда должны материально заинтересовать сотрудников предприятий:

«Нужно создать систему мотивации. Акционеры мотивированы потому, что у них прибыль растёт. А наёмные работники – самые главные участники процесса. В чём их мотивация? Да, удовлетворение от участия в захватывающем проекте, но оно проходит».

Глава регион подчеркнул, что Региональный центр компетенций должен отслеживать рост зарплат работников на предприятиях, где запускают бережливое производство:

«Тогда они будут активными участниками проекта. Иначе – они ничем не мотивированы. Зачем ему в полтора раза интенсивнее или более организованно работать, если он не почувствует, как на 20–30 % вырастет его зарплата? Это должно быть в сфере вашей (центра компетенций – прим. авт.) отчётности и под вашим контролем.

Глава Регионального центра компетенций Елена Сидоренко отметила, что на площадках Белгородского завода металлоизделий и ЖБК-1 уже сработала подобная схема, когда после запуска бережливых проектов выросли зарплаты сотрудников. В БЗМИ, по её словам, часть сотрудников перевели на повремённую оплату труда, после чего зафиксировали рост доходов работников предприятия.

Сергей Шевченко

Ваш браузер устарел!

Обновите ваш браузер для правильного отображения этого сайта. Обновить мой браузер

×