Губернатор Евгений Савченко подписал постановление регионального правительства «О мерах по повышению заработной платы 2018 году». Фактически документ заменяет аналогичное постановление, которое действовало в 2017 году.
Во‑первых, правительство будет следить за соблюдением федерального законодательства. С 1 мая 2018-го в России приняли новый минимальный уровень оплаты труда – 11 тыс. 163 рубля. Ниже этой планки платить зарплату нельзя. Региональное управление по труду и занятости теперь должно следить, чтобы именно этот размер зарплат закладывался в отраслевые соглашения и коллективные договоры работодателей со своими сотрудниками.
В производственном секторе ожидается повышение зарплат на 5 % за год. В прошлом году в аналогичном постановлении предусматривался 10%-ный рост.
Средняя зарплата в компаниях внебюджетного сектора, в том числе и у сотрудников, нанятых индивидуальными предпринимателями, должна быть не менее 22 тыс. рублей. Эта планка переходит в 2018 год с 2017-го, т. к. повсеместно её достигнуть так и не удалось.
Ещё одним важным пунктом постановления стала зарплата сотрудников на крупных предприятиях. Здесь средний размер оплаты труда должен вырасти до 32 тыс. рублей. Причём касается это всего региона, в том числе и муниципалитета.
Следить за ситуацией с зарплатами в курируемых отраслях будут все вице-губернаторы Белгородской области. Как и раньше, в правительстве хотят заслушивать на своих совещаниях руководителей компаний с самыми низкими зарплатами. Все 22 муниципалитета по предложению регионального правительств должны принять аналогичные документы с такими же параметрами по зарплатам.
Согласно данным Белгородстата, по итогам I квартала 2018 года средняя зарплата в Белгородской области составила 29 632 рубля с ростом в 8,3 % к I кварталу 2017 года. Самые высокие средние зарплаты (выше 40 тыс. рублей) в металлургии – 47,8 тыс. рублей, в добывающей отрасли – 43,5 тыс., а также в финансовой и страховой деятельности – 41,6 тыс.
Средняя зарплата ниже 20 тыс. рублей в месяц фиксируется по целому ряду отраслей. Например, в деревообработке она составляет 13,3 тыс., в производстве одежды – 13,6 тыс., текстильных изделий – 16,9 тыс.
Сегодня РАНХиГС опубликовал доклад «Трудоустройство молодежи. Где работают выпускники?», в котором содержатся данные опроса молодёжи от 18 до 30 лет в трёх регионах России (Ивановская, Свердловская и Новосибирская области). Низкая зарплата является самой популярной причиной недовольства молодых россиян своей работой. Эту причину указывают как главную почти треть опрошенных (32,8 %).
Сергей Шевченко