Размер шрифта:
Изображения:
Цвет:
26 декабря 2019,  15:58

Люди почувствуют. Что делают власти для роста зарплат белгородцев

Люди почувствуют. Что делают власти для роста зарплат белгородцевФото: Вадим Заблоцкий
  • Белгородские известия

Правительство, профсоюзы и работодатели области подписали трёхстороннее соглашение о взаимодействии на 2020–2022 годы. Документ прорабатывали совместно с управлением по труду и занятости населения области. Он состоит из 340 обязательств для всех сторон социального партнёрства.

Достижения и барьеры

Говоря об итогах выполнения предыдущего трёхстороннего соглашения, заместитель губернатора области Ольга Павлова подчеркнула, что стратегические приоритеты экономического и социального развития региона в 2017–2019 годах были выбраны правильно.

«За период действия соглашения создали более 53 тысяч рабочих мест, в том числе более 25 тысяч
постоянных и около 28 тысяч временных. За 10 месяцев 2019 года почти 13 тысяч рабочих мест появилось на различных предприятиях отрасли торговли, обрабатывающего производства и строительства», – отметила замгубернатора.

Приоритетными направлениями старого соглашения были снижение уровня безработицы, трудо­устройство незанятых граждан, соблюдение социально-трудовых прав уже работающих и в целом повышение качества жизни населения.

По словам Ольги Альбертовны, соглашение помогло росту зарплат белгородцев – за 9 месяцев текущего года средний её размер достиг отметки 33,4 тыс. рублей. Следующим шагом может стать увеличение уровня минимальной месячной зарплаты – её в регионе хотят сделать выше федерального значения МРОТ.

«Надеемся на понимание и поддержку как проф­союзных организаций, так и, безусловно, наших парт­нёров-работодателей», – подчеркнула Павлова.

Успешно решалась и проблема долгов по зарплате: за три года 65 организаций области полностью рассчитались со своими работниками, выплатив им в общей сложности около 200 млн рублей. Удалось легализовать труд почти 100 тысяч жителей области.

Поработали в регионе и над охраной труда и, в частности, снижением уровня производственного травматизма: в текущем году из‑за несчастных случаев на производстве погибло 6 человек, тогда как в 2017 году их было 15. По мнению замгубернатора, такой результат обеспечил партнёрство правительства области с глобальным движением «Нулевой травматизм».

«Это качественно новый подход для нашего региона в организации профилактики. Он объединяет три направления: безопасность, гигиену труда и благополучие работников на всех этапах производства», – подчеркнула Ольга Альбертовна.

Эта работа включает в себя диспансеризацию, профосмотры и иммунизацию работников за счёт работодателя.

Высокая планка

Профсоюзы по‑прежнему будут бороться за достойную зарплату и рабочее место, заботиться об охране труда и следить за предоставлением социальных льгот и гарантий, предусмотренных законодательством.

«В проекте соглашения на очередной срок нам необходимо сохранить достигнутые ранее договорённости и усилить их новыми с учётом инновационного развития экономики области», – подчеркнул председатель областного объединения организаций профсоюзов Николай Шаталов.

Профсоюзы предложили улучшить работу по линии охраны труда через хорошо зарекомендовавшую себя в горно-металлургической отрасли систему уполномоченных по охране труда – её можно внедрить на всех крупных и средних предприятиях области.

Достойная оплата труда – один из главных разделов проекта соглашения. У профсоюзов есть вопросы к оплате труда бюджетников, например, к встречающимся непонятным доплатам до МРОТ, непрозрачным компенсационным и стимулирующим выплатам.

«Здесь профсоюзы поддерживают инициативу власти и настаивают на заключении отдельного соглашения о минимальной заработной плате в Белгородской области, где надо чётко прописать, что МРОТ – это оклад, гарантированная часть зарплаты, а уже далее следуют стимулирующие и компенсационные выплаты. А всё вместе – это минимальная заработная плата, которая, в свою очередь, должна быть не ниже 25 тысяч рублей, то есть не ниже минимального потребительского бюджета работающего человека», – подчеркнул Николай Михайлович.

Три процента на жильё

Выступивший от работодателей председатель правления регионального «Союза промышленников и предпринимателей Белгородской области» Иван Конев отметил положительный опыт адресного трудоустройства выпускников высших и средних профессиональных учреждений области, когда белгородские предприятия становятся якорными работодателями для новоиспечённых специалистов.

Евгений Савченко, который является координатором областной трёхсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений, предложил обратить внимание и на проблему жилья. Он обозначил свой вариант решения: три процента от фонда оплаты труда предприятий направлять на поддержку строительства домов или квартир для сотрудников.

«Таким образом привлекательность и корпоративная культура вашего бизнеса повысятся. И вообще, производительность труда, отдача от людей, нравственный климат в коллективе повысятся. Люди почувствуют, что о них заботятся, не только своевременно выплачивая зарплату, но и решая жилищные проблемы», – подытожил Евгений Степанович.

Эту инициативу губернатора решили оформить дополнительным соглашением к основному документу.

Ваш браузер устарел!

Обновите ваш браузер для правильного отображения этого сайта. Обновить мой браузер

×