На то и бизнес. Как повышают зарплаты в Краснояружском районе

Зарплата из доходов

В ИП Калашникова рабочую группу встретил коммерческий директор Олег Калашников.

Здесь выпекают хлебобулочные изделия, изготавливают торты и пирожные. Производство успешно развивается, продукция пользуется популярностью. Вместе с тем средняя зарплата работников в 2016 году была 14,7 тыс. рублей, в 2017 году – 16 тыс. рублей, средняя зарплата составляет 18,2 тыс. 
рублей. Соглашение с администрацией района о намерении повысить доходы работников до 22 тыс. руб­лей здесь не заключали, мало того, финансово-экономические показатели скрыты.

«Бизнес на то и бизнес, чтобы развиваться, – обратился к Олегу Калашникову начальник управления по труду и занятости населения области Сергей Нерубенко. – Если работодатель говорит себе и окружающим, что он не хочет развивать свой бизнес дальше, то его предприятие обречено на банкротство. Доходы должны расти, а вместе с ними и зарплаты работников. Отсутствие отчёта о финансовых результатах о многом говорит. Можно, конечно, скрывать от конкурентов, но не от фискальных органов».

Олег Калашников объяснил, что в текущем году в приобретение автотранспорта и нового оборудования предприятие вложило 2,7 млн рублей, это повлияло на размер зарплат работников. Запуск оборудования запланирован на конец года, что позволит увеличить выпуск продукции. К концу декабря средняя зарплата составит 20 тыс. рублей, а дальше – по нарастающей. Финансовые результаты предприятие покажет, как только всё утрясётся с установкой нового оборудования.

Олег Калашников подписал соглашение о намерении повысить заработную плату работникам.

Непритязательный повар

Группа посетила индивидуального предпринимателя Олега Рудича, у него в Красной Яруге кафе «Поляна». Кафе небольшое, уютное, люди сюда ходят.

Доход предприятия за два года составил более 300 тыс. рублей. Всё вроде бы хорошо, но показанная хозяином кафе средняя заработная плата работников – 11,6 тыс. рублей. Разве может уважающий себя высококлассный повар, чьи профессиональные качества уже оценены по достоинству, довольствоваться заработной платой чуть выше средних 11 тысяч? И как же другие работники? Значит, они получают ещё меньше? Или им кое‑что перепадает в конвертах? Вот вопрос. Чтобы расставить все точки над i, Олег Рудич подписал соглашение о намерении повысить зарплату. Предприятие вряд ли окажется в накладе, ведь в преддверии Нового года и во время новогодних каникул наверняка клиентов в кафе прибавится.

Правильное управление

Индивидуальный предприниматель Виктор Буковцов руководит автоколонной в Красной Яруге. Компания занимается пассажирскими перевозками, но, к сожалению, работает с убытками. Размеры зарплат не­утешительные: в 2016 году – 14,7 тыс. руб­лей, в 2017 году – 16 тыс., в сентябре этого года при численности 14 человек средняя зарплата по предприятию – 18,2 тыс. рублей. Виктор Буковцов рассказал о том, как планирует исправить положение. В частности, компания недавно приобрела два автобуса, это повысит доходность. Возможны дополнительные доходы, например, на ремонте чужих автомобилей или при открытии автомойки.

Генеральный директор Красно­яружских тепловых сетей Игорь Болгов рассказал о состоянии дел на предприятии. Здесь работают 85 человек, в июле этого года средняя зарплата составила 21,4 тыс. рублей, в октябре – 22,8 тыс. рублей. Игорь Михайлович также сказал о переходе на управление тепловыми сетями через диспетчерский пункт.

Предприятию Болгова были переданы старые убыточные сети, но открытие в Красной Яруге нового детского сада на 154 места, а также передача на обслуживание ФОКа с новым оборудованием поможет тепловикам сохранить баланс и не остаться в убытке.

Скоро будет 25

На совещании рабочей группы обсудили ситуацию на рынке труда в районе, в первую очередь на небольших предприятиях. На фоне крупных – «Краснояружского бройлера», свинокомплексов, «Краснояружской зерновой компании» – мелкие и средние предприятия составляют лишь малую долю в экономике района. В областном мониторинге их (с численностью работников до 100 человек) в районе всего 20. Но при нынешних условиях жизни, растущих ценах буквально на всё, когда в семье есть дети, долговые обязательства и прочее, где бы человек ни трудился, его зарплата должна быть выше прожиточного минимума.

По словам Сергея Нерубенко, рекомендуемая правительством области средняя заработная плата на предприятиях численностью до 100 человек к марту 2019 года составит не менее 
25 тыс. рублей.