Как сообщил «Белгородским известиям» заместитель начальника Управления по труду и занятости населения Белгородской области Сергей Рябко, такая информационная работа на территории области уже проводится в рамках соглашения о сотрудничестве с департаментом труда и занятости населения Краснодарского края. Информация о вакантных местах в организациях, занятых в обслуживании олимпийских объектов, размещена на сайтах центров занятости населения всех муниципальных образований Белгородской области, а также на информационных стендах центров занятости.
Сегодня в Сочи открыто более 7 тысяч вакансий на объектах по обслуживанию Олимпийских игр. Требуются работники в сферу транспорта, общественного питания, санаторно-курортного и гостиничного бизнеса, сообщил Сергей Владимирович.
Заявлено большое количество вакансий для обслуживающего персонала в сфере гостеприимства. В Сочи требуются горничные, повара, пекари-кондитеры, бармены, официанты, портье, администраторы, подносчики багажа, рабочие прачечной, слесари-сантехники, слесари-ремонтники, водители, охранники, грузчики, садовники, продавцы, электромонтёры и рабочие других специальностей.
Размер заработной платы зависит от квалификации и вида работ. Зарплата уборщика в среднем составляет 18 тысяч рублей, горничной, мойщика посуды - 22 тысячи рублей, администратора, повара - 25-30 тысяч рублей.
В большинстве случаев работодатели предлагают соискателям вакансий полный социальный пакет, предоставление жилья в Сочи, доставку до места работы, в случае, если оно удалено от места проживания, питание за счёт организации, униформу, бесплатное обучение и повышение квалификации, а также полную или частичную компенсацию затрат на переезд в город-курорт.
Как сообщается на сайте Минтруда, трудоустроиться на олимпийские объекты могут как граждане, не имеющие постоянной работы, так и те, кто сейчас официально работает. Тот, кто хочет поработать на Олимпиаде, может договориться со своей организацией-работодателем о предоставлении по месту работы очередного трудового отпуска или отпуска без сохранения заработной платы, а по новому месту работы - заключить договор о совместительстве. В этом случае за работником сохраняется рабочее место и должность по основному месту работы, а заработная плата выплачивается новым работодателем, вопросы охраны и безопасности труда обеспечивает тоже он.