Размер шрифта:
Изображения:
Цвет:
01 ноября 2018, 10:35
 Светлана Старикова 207

График без волн. Как повышают зарплаты в Красногвардейском районе

  • Светлана Старикова

Областная рабочая группа по мониторингу ситуации на рынке труда посетила предприятия Красногвардейского района.

Нужна дорожная карта

Рабочая группа побывала на Красногвардейском автотранспортном предприятии. Здесь средняя зарплата в 2016 году – 19,4 тыс. рублей, а в этом году снизилась до 17,3 тыс. рублей. Предприятие на хорошем счету у районной администрации, поскольку осуществляет социально значимые перевозки и отвечает требованиям безопасности пассажиров.

Главный инженер Вячеслав Худобин объяснил финансовый результат вложениями в технику. Учитывая хорошие перспективы предприятия, рабочая группа предложила руководству провести анализ деятельности и составить дорожную карту. В июле, например, средняя зарплата была уже больше 20 тыс. рублей. Значит, при правильной оценке деятельности вполне возможно к новому году выйти на рекомендованные 22 тыс. рублей.

Рубикон пройден

Исполнительный директор предприятия «Мясной двор» (село Хуторцы) Иван Брежнев рассказал: здесь средняя зарплата работников в 2016 году – 20,8 тыс. рублей, за январь – август этого года она поднялась до 22,8 тыс. рублей.

На производстве трудятся более 180 человек, объёмы выпускаемой продукции высоки, есть хорошая прибыль. То есть, уверенно перешагнув планку для предприятий с численностью до 100 человек, надо идти дальше – к зарплате в 32 тыс. рублей.

На красногвардейских тепловых сетях численность рабочих в сезон достигает 75 человек. Гендиректор Михаил Ульяненко рассказал, что предприятие создано в 2010 году:

«В районе разработали программу модернизации теплового оборудования. Мы получили кредиты и за три года выплатили их полностью».

Здесь применяют новые приёмы химочистки, ежегодно меняют не менее полукилометра тепловых сетей, заменили котлы и электрооборудование на современное, что дало существенную экономию.

«Зарплата стабильная – 22 тыс. рублей, и снижать её не собираемся, – уверяет Михаил Ульяненко. – Ежегодно повышаем зарплату на 15 %, так что в следующем году планируем 23,5 тыс. рублей».

Выбирать из двух

Бирючанское хлебоприёмное предприятие – одно из старейших в районе, основано в 1930 году. Здесь трудятся 70 человек. По словам гендиректора Леонида Митюшина, регулярная модернизация производства позволяет постоянно оставаться в прибыли.

Но с зарплатами картина не столь радужная. Перепады в выплате существенные. В 2016 году средняя оплата составляла 24,4 тыс. рублей. В этом январе – 22,2 тыс., а в июле – 17,8 тыс. рублей.

«Тут два аспекта, – заметил начальник управления по труду и занятости населения области Сергей Нерубенко. – Либо сдвинуть зарплаты начальствующего состава, приблизить их к оплате рядовых работников, либо ещё интенсивнее развивать производство так, чтобы средняя оплата постоянно была не ниже рекомендуемых 22 тысяч».

Останавливаться нельзя

Заседание рабочей группы продолжилось в зале администрации.

«Когда человек слышит: у вас ещё не всё хорошо, это, безусловно, вызывает у него смятение. Мы должны, как врачи, руководствоваться правилом: не навреди», – подчеркнул Сергей Нерубенко.

Глава администрации района Игорь Бровченко напомнил землякам: такие визиты не для того, чтобы кого‑то наказать, а чтобы вместе разобраться в причинах, подумать над решением проблемы низких зарплат.

«Развитие производства – непременное условие развития предприятия. Но график зарплаты не может быть начертан волнами, он должен двигаться только по нарастающей линии. Если у предпринимателя три-четыре точки, тогда, может, лучше уменьшить их количество, а оставшимся работникам увеличить зарплату до достойного уровня, потому что если человек получает белую зарплату в 12 тыс. рублей, он всё равно уйдёт, не сейчас, так чуть позже. Установка «такие зарплаты для района – это неплохо, ведь у нас тут не столица» вообще не имеет право на существование, люди везде должны жить хорошо», – сказал Сергей Нерубенко.

В заключение он отметил хорошую работу администрации по оздоровлению ситуации на рынке труда района.

Ваш браузер устарел!

Обновите ваш браузер для правильного отображения этого сайта. Обновить мой браузер

×