У одних растёт зарплата…
Замглавы районной администрации по экономическим вопросам Елена Хамрабаева рассказала, что работа эта постоянная, заседания комиссии проходят каждую неделю. На них приглашают тех работодателей, которые не подписали с администрацией соглашение об экономическом сотрудничестве, и тех, кто подписал его, однако зарплату до рекомендованных 22 тыс. не поднял. В январе таких было 40. После разговора зарплата на этих предприятиях выросла на 5–30%.
«В нашем мониторинге нет предприятий, которые выплачивают своим сотрудникам меньше прожиточного минимума (11 163 рубля). Большинство тех, кого мы сейчас мониторим, платят от 15 до 22 ыс. рублей, – рассказывает она. – Благосостояние людей – наша главная задача, поэтому мы ставим задачу для малого и среднего бизнеса до конца года довести среднюю зарплату до 22 тыс. рублей и ежегодно повышать её на 5–10%. В мае губернатор подписал новое распоряжение, которое касается крупных предприятий, у них средняя зарплата должна быть не ниже 32 тыс. рублей. Таких работодателей у нас в районе много, но большинство из них уже достигли этого уровня».
По её словам, когда работу только начинали, процентов 90 официально платили наёмным работникам прожиточный минимум, а если что и было сверху – то в конвертах. Сейчас таких теневых схем стало значительно меньше. Около 70 % работодателей из категории мелкого и среднего бизнеса достигли уровня в 22 тыс. рублей. По остальным не прекращается работа.
В числе тех, кто подписал соглашение, директор компании «Метпром» Александр Кугрышев. В прошлом году его работники получали 12 тыс. рублей, к июню средняя зарплата выросла до 18,5 тыс. рублей.
«Мы заключили договоры с крупными заводами, и теперь наша прибыль позволяет поднять зарплаты, – рассказывает он. – С апреля мы постепенно поднимаем её на 10 % и к концу года, думаю, выполним указание главы и поднимем её до 22 тыс. рублей. У нас работают 10 человек, но будем расширять штат».
Прессовщик Алексей Рябинчиков говорит, что его радует такая перспектива и есть стимул продолжать работать.
Ещё более радужные перспективы у работников «Всемирстроя». За неполные полгода их зарплата выросла почти вдвое: с 17 до 32 тыс. рублей, и к концу года поднимется ещё на 5–7%.
«Мы занимаемся производством тротуарной плитки и продаём стройматериалы. Открылись два года назад, и про нас тогда никто не знал, а сейчас о нас узнали, стали приезжать за нашей плиткой из других районов. Заказов больше, значит, и зарплату можно платить больше», – говорит о резервах директор Владимир Черкашин.
За неполные полгода выросла до рекомендованного уровня зарплата фармацевтов в сети аптек, которой владеет Ирина Крикуненко.
«Я открыла третий аптечный пункт, и за счёт этого удалось повысить заработную плату», – говорит она.
Сейчас в её небольшой сети работают пять специалистов, ещё трое в декрете. Средняя зарплата 22,4 тыс. рублей.
«Надеюсь, к осени подниму ещё немного, – продолжает она. – В ближайшей перспективе до конца года я планирую открыть ещё один аптечный пункт в селе Русская Халань. Там аптеки нет, и она будет очень востребована. А будет выручка, сможем платить и достойную зарплату».
…у других не растёт
У предпринимателя Алексея Фролова ситуация ровно противоположная. За последний год выручка его магазинчика в Ездочном упала. Жители села отовариваются в сетевых магазинах. Они даже в селе появляются как грибы после дождя, оттого и продавцы его получают по 15 тыс. рублей. Во втором полугодии зарплату предприниматель пообещал немного поднять, но рекомендованного уровня она явно не достигнет. Члены комиссии пообещали пригласить его на заседание, чтобы вместе найти выход из ситуации.
…а кому‑то и такая хороша
В магазине стройматериалов комиссию встретил старший менеджер. Он рассказал о том, что руководитель уже пообещал им повышение зарплаты в августе и по итогам года. Соглашение об экономическом сотрудничестве находится у владельца магазина на рассмотрении.
— Сколько вы получаете? – обратились члены комиссии к девушкам за прилавком.
— Это конфиденциальная информация, но нас всё устраивает, – ответила одна.
Однако Ростислав всё‑таки выдал «коммерческую тайну» – оклад у тех, кто в торговом зале, 14 тыс. рублей.
«Да, мы не перетруждаемся, а с нашим руководителем готовы работать и за меньшие деньги, – поддержала коллегу вторая. – Нас всё устраивает».
Несмотря на такую повышенную готовность работать, возможно, даже без зарплаты, магазин останется в мониторинге комиссии, пока среднюю зарплату в нём не доведут до установленного уровня. А значит, собственнику придётся изыскивать скрытые резервы.