В Белгородской области могут ввести квоту на трудоустройство ветеранов СВО
Председатель Белгородской областной Думы Юрий Клепиков внёс новый законопроект, который предлагает обязать крупные компании выделять 1 % рабочих мест для участников СВО.
В Белгородской области могут установить квоту на трудоустройство участников специальной военной операции. Соответствующий законопроект облдума, вероятнее всего, рассмотрит уже на сентябрьской сессии.
Если инициативу примут, работодатели со штатом более 100 человек должны будут выделять для участников СВО 1 % рабочих мест от среднесписочной численности сотрудников. При этом в счёт квоты смогут засчитываться и те участники СВО, которые уже работают в компании.
Речь идёт не о создании дополнительных ставок сверх штатной численности, а о том, что определённая доля рабочих мест в крупных организациях должна быть доступна для этой категории соискателей.
Квоту работодатели будут рассчитывать самостоятельно по данным о численности сотрудников за предыдущий квартал. При расчёте также не будут учитывать некоторые категории работников – например, тех, чьи места уже выделены в счёт квоты для инвалидов и несовершеннолетних, а также сотрудников с приостановленным трудовым договором.
Предлагаемый механизм предусматривает не только непосредственный приём на работу. Выполненной квота будет считаться и в случае, если участник СВО при содействии службы занятости пройдёт профессиональное обучение или получит дополнительное профессиональное образование, а работодатель заранее заключит соглашение о его последующем трудоустройстве.
Согласно законопроекту, участника СВО смогут направить к работодателю органы службы занятости. Также предусмотрено содействие белгородского филиала фонда «Защитники Отечества». Ещё один вариант – непосредственное обращение соискателя в компанию.
Отдельные организации от квоты планируют освободить. В их числе общественные объединения инвалидов и созданные ими организации, а также компании, находящиеся в процессе реорганизации, ликвидации или банкротства.
Дополнительные основания сможет установить правительство Белгородской области.
Если закон примут, он должен вступить в силу 1 марта 2027 года.
Для Белгородской области эта инициатива не первая. Как сообщала «БелПресса», ранее в областную Думу уже поступал похожий законопроект о квотировании рабочих мест для участников СВО, однако депутаты его так и не рассмотрели. Теперь тема вновь появилась в повестке регионального парламента.
Подобная практика уже появилась в ряде российских регионов. Например, в Липецкой области с начала 2026 года работодатели с численностью более 100 человек должны закладывать 1 % рабочих мест для участников СВО.
В Воронежской области закон о квотировании рабочих мест для ветеранов боевых действий и участников СВО приняли в апреле 2026 года.
Для работодателей со штатом более 100 человек установлена квота в размере 1 % от среднесписочной численности, но не менее одного рабочего места.
В Красноярском крае аналогичный закон предусматривает квоту 1 % для работодателей со среднесписочной численностью более 100 человек. Закон приняли в июне 2026 года, и он должен вступить в силу с 1 сентября. А вот в Татарстане подход несколько отличается: квота в 1 % установлена для работодателей с численностью более 200 человек. Закон республики приняли в апреле 2026 года.
Сергей Шевченко
