В течение недели сотрудники комбината могли посетить вебинары от ведущих специалистов здорового образа жизни и психологов, пройти диагностику и получить консультации врачей в здравпунктах.
В этом году наравне с кардиологом и терапевтом, стойленцев консультировали врач-маммолог и специалист антивозрастной медицины. Всю неделю в столовых комбината в рамках акции «Марафон здорового питания» сотрудникам предлагали специальные комплексные обеды рационального питания.
«Укрепление здоровья работников – одна из приоритетных задач социальной политики предприятия. Мы развиваем социальные программы и программу ДМС, постоянно улучшаем условия труда и питания, создаём возможности для занятий спортом и для участия в благотворительности. Эта неделя прекрасный повод дополнительно привлечь внимание сотрудников СГОКа к самому главному, что есть в жизни каждого человека, – его здоровью», – отметил директор по персоналу Стойленского ГОКа Роман Великанский.
У каждого дня Недели здоровья была своя тематика:
- «День знаний»
- «День профилактики»
- «День полезных привычек»
- «День физической активности»
- «День антистресса».
В день физической активности, например, сотрудники смогли посетить мастер-класс по бадминтону, сдать нормативы по ГТО.
Кроме офлайн-мероприятий, сотрудники всех площадок компании могли поучаствовать в онлайн-активностях – ЗОЖ-фотоконкурсе, пройти самооценку здоровья на корпоративном портале, также ставили себе ЗОЖ-стикер в профиль. Для удобства на корпоративном портале Группы НЛМК запустили отдельный раздел, который объединил всю информацию по Неделе здоровья.
