Размер шрифта:
Изображения:
Цвет:
10 октября 2022,  16:30
 535

«Цифровой карьер» Металлоинвеста получил Российскую горную награду

«Цифровой карьер» Металлоинвеста получил Российскую горную наградуФото: пресс-служба Лебединского ГОКа
  • Новость
  • Новость

Реализуемый на производственных площадках Металлоинвеста проект «Цифровой карьер» стал лауреатом Российской горной награды на прошедшем в Москве форуме МАЙНЕКС Россия 2022.

Проект является частью программы цифровой трансформации Металлоинвеста. Его разработчиком выступает компания JSA Group.

«Цифровой карьер» – это система визуализации сквозной производственной цепочки, карт карьера, позиционирования техники и функциональных работ. Анализ информации по производству, работе сотрудников, оптимальной работе техники происходит в онлайн режиме. Система позволяет повысить безопасность производства, операционную эффективность, мобилизовать скрытые ресурсы.

«Мы уверены, что только с помощью цифровых технологий возможно более гибко и эффективно управлять нашими предприятиями, оперативно и точно обрабатывать огромные объёмы данных по всем аспектам деятельности компании, – рассказал директор горного дивизиона Металлоинвеста Ринат Исмагилов. – Поэтому цифровая трансформация большинства бизнес-процессов компании – важный этап в реализации Стратегии качественных изменений Металлоинвеста до 2032 года. Хочу отметить, что сама концепция включает в себя более 400 инициатив, большинство из которых являются собственными разработками, и «Цифровой карьер» среди них».

Директор портфеля проектов цифрового производства JSA Group Степан Изюмов пояснил:

«Цифровой карьер» – это система, позволяющая получать оперативный и полный доступ ко всей производственной информации на промышленных площадках в режиме одного окна для оценки того, что происходит на предприятии здесь и сейчас, – Она исключает трудоёмкие операции по сбору и формированию производственной отчётности и даёт специалистам возможность заниматься повышением операционной эффективности и анализом данных».

Портфель проектов программы цифровой трансформации Металлоинвеста включает в себя 4 основных направления. Помимо «Цифрового карьера», это «Цифровой актив» (повышение эффективности производства в части технологических процессов, металлургический сегмент, проекты снижения затрат и себестоимости), «Цифровой рабочий» (сохранение здоровья сотрудников и повышение безопасности работ, цифровые инструменты работы на производстве, комфортные и быстрые коммуникации) и «Цифровой офис» (совещания и встречи в онлайн-формате, организация дистанционной работы).

МАЙНЕКС Россия – ведущая отраслевая площадка, открывающая возможности для развития бизнеса в геологической, горнодобывающей и металлургической отраслях России и стран Евразийского экономического сообщества. 
 

Ваш браузер устарел!

Обновите ваш браузер для правильного отображения этого сайта. Обновить мой браузер

×