Сбер провёл с работниками кадровых служб HR-day в Старом Осколе
-
Новость
-
Новость
Диалог сотрудники банка посвятили подбору и адаптации персонала, его обучению и переподготовке, мотивации работников и способам улучшения организации HR-работы.
Приглашённые эксперты Центрально-Чернозёмного банка «СберБанк» представили тенденции на рынке труда на основе данных ресурса Работа.ру, новые инструменты оценки персонала с использованием искусственного интеллекта, а также методы поддержки сотрудников на примере «СберЗдоровья».
HR-day собрал различные компании Белгородской области, такие как, «Славянка», «Обуховский мясокомбинат», «ПромАгро», «Лето», «Приосколькое», «СтройИнжиниринг», «БелРегионЦентр», «КХПС», «Алтек» и «Металлоинвест» (Лебединский ГОК). Их представители обменялись опытом и поделились эффективными HR-практиками. Многих интересовали тенденции экономической активности, характеристики и тренды развития рынка труда, а также материальная и нематериальная мотивация сотрудников.
«Сейчас многие руководители столкнулись с новыми вызовами. Как в текущей ситуации, когда бизнес испытывает трудности, оставаться внимательным к потребностям сотрудников, адаптировать цифровые технологии и новые инструменты при работе с людьми, как сделать команду гибкой и быстрой? Сбер имеет огромный уникальный опыт в сфере HR и готов им делиться с бизнесом. Такие мероприятия как HR-day, которые проходят здесь, в Белгородской области, дают местным предприятиям возможность перенять лучшие практики», – отметил управляющий белгородским отделением СберБанка Евгений Поливаев.
ПАО «Сбербанк»/Реклама