Размер шрифта:
Изображения:
Цвет:
07 октября 2019,  11:52
 153

Металлоинвест получил премию SAP Value Award за цифровую трансформацию HR-функции*

Металлоинвест получил премию SAP Value Award за цифровую трансформацию HR-функции*Фото: предоставлено пресс-службой Лебединского ГОКа
  • Новость

Компания стала лауреатом в номинации «Люди – самый ценный капитал».

Жюри конкурса во главе с президентом Российского союза промышленников и предпринимателей Александром Шохиным признало лучшим проект Металлоинвеста по автоматизации функционального направления «Управление персоналом».

Проект Металлоинвеста – ведущего производителя и поставщика железорудной продукции и горячебрикетированного железа (ГБЖ) на мировом рынке, одного из региональных производителей высококачественной стали – также получил приз зрительских симпатий: за него отдали больше всего голосов интернет-пользователи.

Проект реализовали в рамках программы комплексной цифровой трансформации Металлоинвеста совместно с консалтинговой компанией JSA Group (находится под управлением «ИКС Холдинга»). В 2019 году компания завершила внедрение единой интегрированной системы управления финансово-хозяйственной деятельности (ИСУ ФХД) на базе ERP-системы SAP S/4HANA. Для трансформации функции «Управление персоналом» использовали решение SAP Human Capital Management (SAP HCM).

В результате почти на 20 % увеличилась норма обслуживания на одного HR-сотрудника, а учётные и транзакционные операции передали в общий центр обслуживания (ОЦО). Также унифицировали подходы к оплате труда, ввели единые алгоритмы расчёта заработной платы.

«Цифровая трансформация функции HR позволила ускорить обработку данных для принятия управленческих решений, повысить эффективность бизнес-процессов и сократить административные расходы на 15 %, – прокомментировал заместитель генерального директора по организационному развитию и управлению персоналом УК «Металлоинвест» Руслан Ильясов. – Сегодня можно с уверенностью сказать, что уровень управления HR-процессами компании соответствует лучшим мировым практикам».

Экономический эффект от внедрения сервисов самообслуживания составил более 17 млн рублей.

«Проект реализовывался в три этапа: мы начали с автоматизации рабочих процессов, затем запустили сервисы самообслуживания (портальные сервисы и HR-бот) на базе SAP Fiori и мессенджеров, упростивших взаимодействие HR-специалистов с сотрудниками предприятий. Третьим важным этапом стало внедрение роботов, что помогло ускорить рабочие процессы в 2,5 раза», – подчеркнула вице-президент «ИКС Холдинга», глава JSA Group Юлия Шуткина.

Заместитель генерального директора SAP CIS Алексей Леонтович при этом отметил:

«SAP Value Award – это выставка инновационных проектов, каждый из которых доказал свою ценность для бизнеса. Благодаря этой премии наши клиенты могут смотреть на результаты коллег по цеху, вдохновляться, выбирать цифровые продукты, которые принесут пользу их компании. Мы рады вручить эту награду Металлоинвесту, который в очередной раз доказывает ценность цифровой трансформации и важность стратегического подхода к ней».

SAP Value Award – ежегодная премия для клиентов из России и стран СНГ, присуждаемая за проекты с признанной и доказанной ценностью. Этой премией SAP стремится отметить компании и людей, готовых трансформировать бизнес и делать его более эффективным, чтобы достойно конкурировать на глобальном рынке.

В прошлом году Металлоинвест завоевал SAP Value Award в номинации «Лидер цифровой трансформации».

Ваш браузер устарел!

Обновите ваш браузер для правильного отображения этого сайта. Обновить мой браузер

×