Обеспечение кадрами системы здравоохранения региона Александр Шуваев обсудил с членами правительства на совещании 17 августа. За 5 лет дефицит врачей сократился с 674 до 39 штатных единиц, а среднего персонала – с 1 478 до 46. Исправить ситуацию помогли жилищные программы, целевая подготовка специалистов, подъёмные выплаты и компенсация аренды жилья.
Одним из инструментов подготовки кадров стали медицинские классы. Они работают в 40 школах Белгородской области: в 154 классах обучаются 2 584 школьника. С начала реализации проекта число учащихся увеличилось более чем в 5 раз.
В прошлом году 375 выпускников медклассов поступили на медицинские направления. Это 85 % от общего числа выпускников, причём более 100 человек заключили целевые договоры.
Расширяется и целевой набор в вузы и колледжи. По программам высшего образования показатель вырос с 398 человек в 2022 году до прогнозных 471 в 2026-м. По программам СПО – с 406 до 860.
Также в регионе продолжают работать программы «Земский доктор» и «Земский фельдшер». С 2021 года по ним вышли на работу 434 медика. После завершения 5-летней отработки 302 специалиста продолжили трудиться в своих медучреждениях.
Одновременно регион столкнулся с оттоком медицинских работников. С начала СВО Белгородскую область покинули 146 врачей и 207 специалистов среднего медперсонала. 48 человек отказались от предоставленного жилья, ещё 53 – от участия в программах «Земский доктор» и «Земский фельдшер».
«Это серьёзный вызов. Необходимо предпринимать дополнительные меры и усилить адресную работу с каждым специалистом», – отметил Александр Шуваев.
На 17 августа в регионе открыты 39 вакансий для врачей. Для повышения доступности медицинской помощи дополнительно вводят 29 ставок, до 2030 года планируют ввести ещё 344.
Приоритетными направлениями станут участковая терапия, онкология, кардиология, хирургия, неврология, травматология, реаниматология и неонатология. За каждым муниципалитетом закрепили перечень дефицитных медицинских специальностей.
В 2027 году в Белгородской области планируют создать кадровый центр по подбору медицинских работников и управлению персоналом. Центр позволит выстроить системную работу с будущими и действующими специалистами – от обучения в школе до трудоустройства.
Александр Шуваев поручил министру здравоохранения региона Андрею Иконникову к концу этого года достичь плановых показателей обеспеченности врачами по федеральному проекту «Медицинские кадры» нацпроекта «Продолжительная и активная жизнь».
Отдельно министр должен представить информацию о кадровой ситуации в муниципалитетах – врио губернатора хочет вникнуть в кадровые проблемы в здравоохранении каждого округа.
