Размер шрифта:
Изображения:
Цвет:
04 октября 2016, 17:55
 1207

Трудоустройством выпускников белгородского «технолога» займётся совет работодателей

Трудоустройством выпускников белгородского «технолога» займётся совет работодателей Фото Вадима Заблоцкого
  • Новость

В новое объединение вошли представители самого университета, бизнеса, государственной службы занятости департаментов экономразвития, внутренней и кадровой политики. Вместе им будет легче наладить взаимодействие студентов и потенциальных работодателей.

Как отметил ректор БГТУ им. В. Г. Шухова Сергей Глаголев, чтобы выпускники были востребованы, необходимо гибче и быстрее реагировать на меняющиеся условия рынка труда. Не всегда вуз может успеть за технологическим процессом, и, к примеру, изучение студентами нового оборудования в стенах учебного заведения возможно лишь в теории, познать его на практике можно лишь на настоящем производстве. И здесь без участия предприятий реального сектора экономики не обойтись.

Участвуя в координационном совете, созданном в «технологе», работодатели смогут сами формировать заказ на подготовку необходимых им кадров. В качестве примера он привёл завод «Сокол», который обратился в вуз с просьбой подготовить специалистов-гальваников – раньше этому обучали в Харькове. За год получилось наладить учебный процесс и в Белгороде.

«Сейчас мы имеем определённые кадровые ямы, когда высококвалифицированные специалисты старшего поколения не могут передать свой опыт молодым, поскольку по определённым причинам просто нет таких людей, – считает проректор по инновационным технологиям и трудоустройству выпускников БГТУ Сергей Михайличенко. – Решить эту проблему можно кадровым планированием, которое позволяет предусмотреть потребности не только на сегодня, но и через три-пять лет. Это в интересах работодателей. Вуз тоже заинтересован в том, чтобы набрать людей, которые через четыре-пять лет будут нужны на работе».

В составе координационного совета более 50 человек, но объединение открыто для всех работодателей региона, желающих участвовать в формировании кадровой политики. Всего же в базе данных «технолога» 530 предприятий-партнёров, с которыми заключены соглашения о сотрудничестве и в которых уже трудоустроены выпускники вуза.

На первом же заседании с предложением о тесном сотрудничестве выступил гендиректор завода красок «Квил» Виктор Ковалёв. В перспективе завод расширяется и открывает новый цех, для которого нужны будут сотрудники. Кроме того, предприятие располагает современной лабораторией, проводит образовательные семинары и лекции для своих работников. Директор предприятия отметил, что и студенты «технолога» могли бы обучаться на заводе новым технологиям.

Кстати, именно Виктора Ковалёва единогласно выбрали председателем координационного совета работодателей.

Ирина Дудка


для комментариев используется HyperComments
Ваш браузер устарел!

Обновите ваш браузер для правильного отображения этого сайта. Обновить мой браузер

×