Белгородских студентов позвали строить карьеру в проектах «Росатома»
Госкорпорация провела встречу в стенах БелГУ, чтобы показать белгородской молодёжи весь спектр возможностей для самореализации: от строительства АЭС, до создания электромобилей и ядерной медицины.
Студентам Белгородского госуниверситета 16 сентября представили направления работы и карьерные возможности в госкорпорации «Росатом.» О спектре проектов и требованиях к молодым специалистам рассказала директор проекта Департамента по взаимодействию с регионами «Росатома», выпускница МГТУ «Станкин» и победитель конкурса «Лидеры России» 2021 года Ольга Головихина.
По её словам, «Росатом» объединяет более 580 предприятий и свыше 415 тыс. сотрудников. Госкорпорация развивает более 150 направлений бизнеса, поэтому возможности для специалистов не ограничиваются атомной энергетикой.
«Все думают, что «Росатом» – это, скорее всего, ядерная энергетика. Но это и машиностроение, цифровые технологии, ядерная медицина, новые материалы, электромобильность и другие направления», – отметила Ольга Головихина.
Основную технологическую цепочку корпорации обеспечивают 10 дивизионов. Среди них – машиностроительный, инжиниринговый, научный и цифровой, а также направления экологических решений, автоматизации и электротехники, возобновляемой энергетики, инфраструктурных решений и развития Арктики.
В атомной энергетике «Росатом» эксплуатирует 34 энергоблока на 11 АЭС. В структуру атомной генерации входит и плавучая атомная теплоэлектростанция в Певеке с двумя реакторами.
Отдельно студентам рассказали о строительстве новых атомных станций. Согласно представленным планам, реализация генеральной схемы размещения объектов атомной энергетики до 2042 года предполагает строительство 38 новых энергоблоков. При сооружении одной АЭС на пике работ могут быть задействованы около 6 тыс. человек, в том числе специалисты из региона строительства.
Значительную часть проектов «Росатома» реализуют за рубежом. По словам Ольги Головихиной, международные проекты требуют от сотрудников не только инженерных и технических компетенций, но и навыков межкультурной коммуникации.
«В проектах «Росатома» важны синергия и взаимная работа самых разных специалистов, в том числе и по межкультурной коммуникации», – сказала она.
Горнорудный дивизион корпорации входит в число крупнейших производителей урана, а также занимается добычей редкоземельных металлов и золота.
Российское ядерное топливо поставляют в 15 стран мира.
При этом «Росатом» расширяет деятельность за пределами традиционного атомного контура. Среди перспективных направлений Ольга Головихина назвала квантовые технологии, ядерную медицину, электромобильность, аддитивные и композитные технологии.
В частности, корпорация развивает проект электромобиля «Атом» и связанные с ним технологии хранения энергии. В области аддитивного производства речь идёт о применении технологий в промышленности и создании новых изделий.
«Мы от атомного машиностроения перешли к производству СПГ-оборудования, оборудования для нефтегазохимии, роботизации производства и металлургии специальных сталей для всей страны», – отметила представитель госкорпорации.
Ещё одно направление – композитные материалы. В «Росатоме» планируют расширять их применение в электроэнергетике, строительстве, автомобильной и судостроительной промышленности, а также в спортивной индустрии.
Развивается и ядерная медицина. В Обнинске создают производство радиофармацевтических препаратов, а направление постепенно расширяют: от выпуска лекарственных средств и оборудования до предоставления медицинских услуг и развития сети центров ядерной медицины.
Отдельное внимание уделили развитию Арктики и Северного морского пути. «Росатом» выступает его инфраструктурным оператором и развивает атомный ледокольный флот. Государственная задача предусматривает увеличение грузопотока по Северному морскому пути до 100 млн тонн к 2030 году.
Ещё одним направлением работы корпорации является развитие городов присутствия. «Росатом» взаимодействует с регионами по вопросам налоговых преференций, привлечения финансирования в рамках национальных проектов, создания новых рабочих мест и подготовки мастер-планов развития территорий. В Белгороде одним из примеров такого взаимодействия стало открытие атомного класса в лицее № 32.
По словам Ольги Головихиной, развитие новых направлений напрямую связано с привлечением молодых специалистов. В корпорации рассчитывают, что выпускники вузов смогут находить карьерные возможности не только в традиционных для «Росатома» областях, но и в новых технологических проектах.
Сергей Шевченко
