Аналитики «Авито Работы» и «МТС Линк» выяснили, что 32 % белгородцев, имеющих возможность работать удалённо, собираются проводить летние месяцы вне офиса. При этом 16 % опрошенных намерены полностью перейти на дистанционный формат, а ещё столько респондентов же планируют совмещать удалённую и офисную работу.
Главной причиной такого выбора стало желание больше времени проводить на свежем воздухе – об этом сообщили 42 % опрошенных. Ещё 30 % рассчитывают таким образом совмещать работу с поездками, а 29 % – чаще видеться с семьёй.
Кроме того, каждый пятый опрошенный отметил, что благодаря удалённой работе лучше себя чувствует, а 18 % рассчитывают уделять больше времени спорту, хобби и дачным делам.
Для эффективной работы из дома белгородцы чаще всего используют электронный документооборот (36 %), сервисы совместной работы с документами (35 %), корпоративные мессенджеры (28 %), видеоконференцсвязь (26 %) и системы учёта рабочего времени (22 %).
Среди функций онлайн-встреч наиболее востребованы мобильные приложения для подключения к созвонам со смартфона (38 %) и сервисы с гибкими настройками качества связи (36 %).
По словам директора по развитию «Авито Работы» Романа Губанова, чаще всего возможность работать дистанционно есть у специалистов службы поддержки, дизайнеров, проектировщиков, IT-специалистов, а также сотрудников маркетинга и PR.
По его мнению, распространению удалённой занятости способствует развитие цифровой инфраструктуры и широкое использование современных онлайн-сервисов.
HR-директор «МТС Линк» Екатерина Прокушева отметила, что компании всё активнее внедряют гибридный формат работы, поскольку он делает работодателей привлекательнее для соискателей и помогает оптимизировать расходы на содержание офисов.
По её словам, повышать эффективность удалённой работы сегодня помогают цифровые сервисы и инструменты на базе искусственного интеллекта.
Сергей Шевченко
