• 57,47 ↓
  • 67,56 ↓
  • 2,16 ↓
31 января 2017 г. 12:43:04

Как работается молодым врачам в Борисовке

БелПресса
RUпроспект Славы, 100308009Белгород,
+7 472 232-00-51, +7 472 232-06-85, news@belpressa.ru
Сорок три за приём
Денис Яковенко. Фото Юрия Коренько

В Борисовской ЦРБ – просто наплыв кадров. В прошлом году сюда пришли работать сразу восемь молодых врачей: по два терапевта, педиатра и стоматолога, хирург и уролог. И это во времена, когда молодёжь из города калачом не выманишь, а выпускники вузов готовы на всё, только бы не на «периферию».

А эти о своём выборе вроде бы не жалеют. Почему? У каждого из них свой ответ.

Павел Саушкин: «Пациентов много, условиями обеспечен»

Его мы застали за подготовкой к операции по удалению желчного пузыря, общаться пришлось на бегу. Молодой хирург приехал в Борисовку в августе прошлого года по программе «Земский доктор». Саушкина лично пригласил и теперь активно опекает главный врач больницы Александр Бондарев. За плечами у медика – более чем семилетний опыт работы.

«Болезни одинаковы везде, так же как и методы их лечения. У меня очень много пациентов как по хирургическому, так и по травматологическому, урологическому и колопроктологическому профилям», – подчёркивает молодой врач.

Он работает на два фронта: на приёме в поликлинике и оперирует в стационаре.

«Условиями для работы обеспечен, кадры её делать позволяют, инфраструктура больницы удовлетворительная», – отчитался хирург.

«Вы там начинайте без меня, а я в процессе подойду», – заглянул в кабинет хирурга главврач. И Павел Александрович, извинившись, поспешил в операционную.

Павел Саушкин.
Павел Саушкин.
Фото Юрия Коренько

Анна Гербовецкая: «Понравился район»

Пятничный день движется к обеду, а у педиатра на приёме очередной маленький пациент. Сидя на маминых коленях, пугливо косится на врача, но послушно открывает рот и показывает язык.

«Умничка!» – улыбается Гербовецкая. И вполголоса маме:

«Горло розовое и лимфоузлы увеличены – вы пока не выздоровели. Так что посидите на больничном до вторника, продолжайте ингаляции с минеральной водой».

Медик – недавняя выпускница Курского медуниверситета. В интернатуре выбрала педиатрию. Уроженку Солнцевского района Курской области тоже позвал сюда «Земский доктор», и она знает, куда потратить положенный по программе миллион.

«На жильё, конечно. Понравился мне Борисовский район. Зелено, леса везде. И позавчера ехали на вызов: солнце, снег кругом блестит – красота…» – ушла в лирику молодой врач.

Хотя в работе участкового педиатра для лирики и романтики маловато и места, и времени. Отработала на приёме – вперёд на вызовы. Крюково, Беленькое, Берёзовка, Октябрьская Готня – на участке у молодого врача около 900 детей.

«Бывают очень загруженные дни. Сегодня пока девятерых приняла, а 9 января (вслух пересчитывает галочки в блокноте) – аж 43, плюс вызовы!» – рассказала Гербовецкая.

Впрочем, в её работе есть свои радости. Хорошо сработалась со своей медсестрой Викторией Астафьевой: такой тандем дорогого стоит.

«Мне нравится видеть глаза мам, когда их дети выздоравливают. Это особое выражение», – говорит педиатр.

Анна Гербовецкая.
Анна Гербовецкая.
Фото Юрия Коренько

Александр Бондарев: «Ищу тех, кто не просто хочет, но и умеет работать»

Пообщаться с другими молодыми врачами больницы, увы, не удалось. Кто‑то на выезде, другим пациенты устроили аншлаг. Главврач больницы Александр Бондарев разводит руками и приглашает в свой кабинет.

—  Александр Анатольевич, как же вам всё‑таки удалось заманить в районную больницу стольких молодых докторов?

—  Конечно, в этом большая роль федеральной программы. Стремятся люди к этому миллиону, хотя, по большому счёту, это не такие большие деньги. Это существенный момент, но не основной. Например, семи врачам из восьми администрация больницы оплачивает съёмное жильё. И половина врачей работает по эффективному контракту: это повышенная зарплата за выполнение показателей работы и эффективность.

Урологу (к слову, эта вакансия долго пустовала) Александр Анатольевич определил зарплату, в полтора раза превышающую ту, которую молодой врач смог бы получать в другом медучреждении. А у педиатров, как у врачей одной из самых дефицитных специальностей, зарплата и того больше. Конечно, и спрос с них повышенный.

Главврач лично ездил на ярмарки вакансий в Курск и Белгород, наводил справки о перспективных выпускниках у своих бывших преподавателей в Курском медуниверситете.

«Хирургу, помимо высокой зарплаты, я пообещал профессиональное развитие. Он опытный, после ординатуры, умеет многое, но возможности заниматься эндоскопической хирургией не было. А я его пообещал научить – и научил. За четыре месяца работы он сделал 12 лапароскопических операций по удалению желчного пузыря: где‑то самостоятельно, где‑то с моей помощью».

Александр Анатольевич кадры для больницы готовит по‑хозяйски. И если уж видит, что специалист подходит, имеет лестные отзывы, «прямые руки» и желание работать – за ценой не постоит.

Терапевт Алёна Пилюк.
Терапевт Алёна Пилюк.
Фото Юрия Коренько

«Трёх из восьми этих врачей мы за счёт больницы обучили. Один из терапевтов прошёл специализацию по гастроэнтерологии, стоматолог – по ортодонтии, педиатр – по организации здравоохранения».

Сейчас главврачу важно, чтобы перспективные специалисты не просто отработали положенные пять лет, а остались дальше.

«Нужна поддержка. Чтобы они видели, что, даже не в областном центре работая, а в районе, они могут профессионально развиваться», – заключил главврач.

С другой стороны, непрофессионалы в Борисовской ЦРБ не нужны.

«Двух специалистов, которые рвались сюда, я не взял, хотя они были мне нужны. Но пусть лучше никаких не будет, чем будут бестолковые».

Практически в любом медицинском учреждении, особенно в райбольницах, сейчас трудятся врачи предпенсионного и пенсионного возраста. До прихода новых врачей доля возрастных медкадров в Борисовской ЦРБ, например, составляла 90 процентов. Но свежая кровь должна не просто разбавить или заменить состоявшихся врачей. Это должны быть толковые специалисты, готовые учиться, набираться опыта.

«У нас ведётся целенаправленная работа на будущее. Есть договоры с тремя докторами, которые сейчас обучаются в интернатуре от больницы, в том числе одна наша землячка. Вот она отучится и в сентябре закроет дефицитную вакансию. Таким же образом учатся два акушера-гинеколога, которых мы тоже отработали. И сейчас я уже заключил договор со студенткой шестого курса, чтобы она училась дальше по той специальности, которая меня устроит».

Параллельно в больнице повышают квалификацию среднего медперсонала. Например, больница оплачивает обучение одного из перспективных фельдшеров, из которого, по мнению Александра Анатольевича, получится хороший врач.

«Если мы таких не будем учить, то придут те, которые могут учиться, но не умеют работать».

Александр Анатольевич уверен: врачей надо готовить со школьной скамьи. Отбирать среди старшеклассников тех, которые стремятся быть медиками, сопровождать их на уровне университета, принимать на практику в больницу и наблюдать.

«Такие точно сюда вернутся».


для комментариев используется HyperComments