Против нелегалов
О том, как обстоят дела с зарплатами на местных предприятиях, рассказала заместитель главы администрации района по экономическому развитию, финансам и бюджетной политике
Галина Ворона:
«У нас, как и в целом в Белгородской области, уже третий год работает комиссия по легализации трудовых отношений и повышению заработной платы».
Специалисты еженедельно проводят мониторинг предприятий, имеющих нелегальных работников или выплачивающих низкую зарплату. Всего выявили 14 таких работодателей. По информации, которую ежедекадно предоставляют главы сельских поселений, установили 25 фактов нелегального труда. Чаще всего нелегальными работниками оказывались люди, выполняющие услуги по грузоперевозкам, ремонту транспорта, а также таксисты и строители.
Всего в первом квартале 2017 года выявили 213 работников без трудовых договоров. В результате с 197 из них заключили трудовые договоры или зарегистрировали их в качестве ИП.
Время повышать зарплаты
В еженедельном режиме мониторят и уровень заработной платы. В районе прошло восемь заседаний рабочей комиссии по повышению заработной платы, на которых заслушали отчёты 74 руководителей предприятий, с 39 заключили соглашения о росте зарплаты.
Чтобы найти предприятия и организации, в которых зарплата сложилась ниже 22 тыс. рублей в месяц, совместно с налоговой инспекцией проводят сверку деклараций. В результате из 115 представивших декларации организаций выявили 111 с низким уровнем зарплат.
Сейчас 53 предприятия повысили зарплаты своим работникам. Из них 29 предприятий на 10 %, 7 – от 10 до 20 %, 17 предприятий – более чем на 20 %. В других организациях уровень зарплат пока остался без изменений.
«Работа даёт свой эффект, и многие работодатели, выполняя постановление правительства, доводят уровень зарплат до 22 тысяч рублей, а некоторые и выше. Например, в начале этого года на предприятии «Русские протеины» зарплату повысили с 20 тысяч до 26 тысяч рублей», – отметила Ворона.
За время работы комиссии провели более 130 заседаний. На них приглашали руководителей предприятий и индивидуальных предпринимателей. Есть работодатели, которые не являются на заседания. Тогда в дело вступает рабочая группа: выходит на предприятие, фиксирует нарушения в актах, рассказывает работникам, что без белой зарплаты впоследствии не будет и нормальной пенсии.
«Из 20 крупных предприятий, которые мы мониторили в прошлом году, положенного уровня заработной платы не достигли шесть. В первом квартале этого года таких предприятий осталось три. Думаю, к концу второго квартала у нас все предприятия достигнут уровня зарплат в 20 тысяч рублей, – говорит Галина Викторовна. – А по новому постановлению правительства Белгородской области у крупных предприятий и ИП, у которых пять и более работников, уровень зарплаты должен быть не ниже 22 тысяч рублей. Мы над этим сейчас работаем».
Тысяча рублей в месяц
Ещё один большой сектор работы комиссии – малый бизнес. В районе зарегистрированы около 110 работодателей в малом бизнесе. 30 % из них в первом квартале 2017 года подняли зарплаты на 15–30 %.
«В трудовые договоры люди вписывают зарплаты в одну тысячу рублей и показывают, что человек у них работает один-два часа в день, – продолжает Ворона. – Мы же прекрасно понимаем, что это не так. Такие предприятия мы отрабатываем в первую очередь и направляем документы в государственную инспекцию труда».
Как раз зарплату в 1 тыс. рублей для четырёх своих сотрудниц указал в документах индивидуальный предприниматель Виталий. Мужчина с женой – хозяева двух магазинов бытовых товаров и инструментов.
Как только проверяющие зашли в магазин, продавец спешно ретировалась, и на её место за прилавком вышел сам хозяин.
«У них ненормированный рабочий день. Уже сейчас девушка может быть свободна. Я её сменю. Я здесь проживаю, – указал на второй этаж дома Виталий. – Если я сейчас подниму зарплату до 20 тысяч рублей, завтра мне придётся закрыть магазин, и я четыре человека выгоню на улицу вместе со мной. Я обязуюсь поднять зарплату, но не за день, два или три».
Начальник отдела экономического развития, промышленности и бизнеса администрации Прохоровского района Наталья Кривчикова считает, что предприниматель лукавит:
«Четыре человека работают здесь посменно, два через два с восьми утра до девяти вечера. Люди видят одну девушку и с утра, и в обед, и вечером. Сами продавцы в отсутствии хозяев говорят, что они находятся там целый день. Предпринимателя неоднократно приглашали на заседания. Было, наверное, заседаний пять, но всего на два он явился. Заключить соглашение о повышении зарплаты отказался».
Получится, когда будет поздно
Следующей точкой рейда стало место проведения работ по благоустройству двора предприятием «БелЗНАК». Большинство работников сообщили, что работают в организации совсем недавно. Только один мужчина признался, что получил 26 тыс. рублей за месяц.
Боялись работники зря, так как пример «БелЗНАКа» положительный: работодатель и администрация района заключили соглашение об увеличении зарплат. До апреля сотрудники сидели без содержания и со средней зарплатой в одну-три тыс. рублей, а с апреля средняя зарплата составила 29 тыс. рублей.
Ритуальное бюро «Ангел», наоборот, отрицательный пример. Когда мы подъехали к зданию организации, дверь закрыли на ключ прямо перед нашим носом. На стук никто не вышел, на телефонные звонки по указанным рядом с дверью номерами не отвечали.
«Этого предпринимателя неоднократно вызывали на заседание комиссии, но он не являлся. У него, по предварительным данным, работают около шести человек, но ни один из них не оформлен. Ни копейки в бюджет от него не поступило, в Пенсионном фонде он не зарегистрирован как работодатель и на контакт с администрацией не идёт. На него подготовили документы в трудовую инспекцию, куда его и вызвали. Но он туда тоже не явился», – рассказала Наталья Кривчикова.
Последней в рейде стала аптека, хозяйка которой тоже не подписала соглашение о повышении зарплат.
«В трудовом договоре у меня прописано около восьми тысяч рублей. Потом идёт надбавка в зависимости от того, сколько отработаешь. Получается 16–18 тысяч рублей, – рассказала аптекарь. – О пенсии надо думать, конечно, но пока не получается».
Чтобы всё получалось, нужно помнить, что от размера официальной зарплаты зависит размер будущей пенсии, сумма налоговых вычетов, оплата больничных, в том числе по беременности, и не соглашаться на зарплату в конверте.