23.04.2018, Понедельник 20:22
  • 61,32
  • 75,65
  • 2,34
13 января 2018 г. 16:11:04

БелПресса
RUпроспект Славы, 100308009Белгород,
+7 472 232-00-51, +7 472 232-06-85, news@belpressa.ru
Не прижимая к стенке. Сколько зарабатывают в Ивнянском районе
Фото Натальи Козловой

Выполняя постановление регионального правительства и следуя в русле майских указов президента, в области в прошлом году поставили задачу – повысить заработную плату минимум до 22 тыс. рублей.

В последние дни ушедшего года на заседании комиссии по мониторингу ситуации на рынке труда в Ивнянском районе отметили, что главная задача – не прижать к стенке работодателей и заставить платить, а помочь им достичь этой цифры.

В целом, по словам замначальника отдела социально– трудовых отношений Натальи Стеблевой, ситуация на рынке труда Белгородской области характеризуется определённой стабильностью.

«На декабрь в области зарегистрировано 5464 безработных. При этом подано 23267 вакансий, – отметила Наталья Александровна. – Самый низкий уровень безработицы отмечен в Губкинском городском округе, самый высокий – в Шебекинском районе».

Поможем

В Ивнянском районе работают 180 крупных и средних компаний и 641 индивидуальный предприниматель. В сторону последних в основном и направлена работа комиссии: именно здесь зарплата пока не дотягивает до желаемого уровня. В то же время глава администрации района Александр Гончаров подчеркнул, что ситуация на рынке труда в Ивнянском районе остаётся стабильной.

«Большинство предпринимателей работают в законодательном поле, но есть и те, кто уклоняется от уплаты налогов, использует неоформленный труд, – отметил Александр Леонидович. – Мы с каждым провели индивидуальную разъяснительную работу, где первостепенным было не выкручивание рук, а оказание всесторонней помощи. После этого среднемесячная зарплата у индивидуальных предпринимателей выросла на 40 процентов и составила 13 тыс. рублей».

Рабочая группа проверила, как работодатели выполняют соглашения о повышении заработной платы.

Предприятие «Дельта» занимается целлюлозно-бумажным литьём, переработкой макулатуры и выпуском изделий из неё. Процесс работы на предприятии непрерывный, сотрудники работают круглосуточно в четыре смены. В 2016 году средняя зарплата была 14 тыс. рублей, в октябре прошлого года – 19 тыс. С прошлого года количество работников возросло до 56, производство развивается.

«Мы нарастили производство и вышли на полную производительную мощность, – утверждает генеральный директор «Дельты» Александр Петров. – Думаю, в первом квартале этого года выйдем на уровень зарплаты в 22 тысячи, но это не просто из‑за издержек производства, например, выросших цен на электроэнергию. Сейчас мы переходим на новое энергосберегающее оборудование, уже заказали несколько вакуумных насосов».

Дома лучше

«Я работаю здесь почти с первого дня существования предприятия. Конечно, работа там, где живёшь, это большой плюс, – считает сортировщица Наталья Пашкина. – Мне бы было сложно добираться в Яковлево или Белгород, ведь дома держим хозяйство, за которым нужен уход. Больше времени уходило бы на дорогу туда и обратно, а здесь удобно. Зарплату получаю стабильно, в среднем выходит 15–17 тыс. рублей в месяц».

Надо сказать, что мужчины-операторы выполняют работу посложнее, поэтому и зарплата у них больше 30 тыс. рублей.

«Вопросом зарплаты занимаемся вплотную, он для нас первичен, потому что нам нужны люди, и мы за свой трудовой коллектив боремся. У нас средний возраст работников – 40 лет. Собираемся ещё добавить несколько человек, которые разбираются в новой технике», – добавил гендиректор.

На круглый год

Вторым предприятием, которое посетила рабочая группа, стало ООО «Ивняночка». Основной вид деятельности – разведение и продажа сельскохозяйственной птицы. В январе 2017– го работало два сотрудника, в среднем они получали 17 тыс. рублей. Сегодня на предприятии официально трудятся четыре человека и получают 16 тыс.

«Раньше работали полгода, – говорит руководитель хозяйства Вера Землянская. – Яйца завозим с конца февраля, делаем закладку, в конце марта уже выводится птица, а с апреля по июль реализуем. В остальное время цеха пустые, потому что инкубаторная станция сезонная. Чтобы работать весь год, увеличить людям зарплату и дать работу, мы вступили в кооператив и будем строить цех убоя».

В этой сфере Вера Ивановна работает 40 лет и понимает необходимость повышения зарплаты. Она, как и все присутствовавшие на заседании группы работодатели, в подтверждение своих намерений подписала соответствующее соглашение. Уже с начала нового года они пообещали повысить зарплату работникам и приближаться к выплате в 22 тыс. рублей.

Вектор работы областных и муниципальных органов власти в зарплатной сфере остаётся прежним. Главная установка: работники в реальной экономике должны получать столько, сколько нужно для достойной жизни. Ресурсы для её выполнения имеются, нужно только их находить.


для комментариев используется HyperComments