В Губкине обсудили условия труда и зарплату на горнорудных предприятиях области
-
Новость
-
Новость
В заседании рабочей группы по мониторингу ситуации на рынке труда участвовали представители областного управления по труду, Госинспекции труда, профсоюзов, а также руководители Лебединского, Стойленского и Яковлевского ГОКов и комбината КМАруда.
В частности, на встрече рассмотрели вопросы оплаты труда на Лебединском ГОКе, сообщает пресс-служба правительства региона.
По данным директора по персоналу Лебединского ГОКа Александра Плешкова, у большинства их сотрудников заработная плата находится на уровне среднеотраслевых значений по региону или выше. Так, средний заработок сотрудников комбината в 2019 году составил 50,6 тыс. рублей. По данным Белгородстата, в октябре 2019-го средняя зарплата в организациях области – 35,3 тыс. рублей.
При этом размер зарплат на ЛГОКе из‑за дифференциации работников по категориям может быть разным:
«Например, в подразделении управления железнодорожного транспорта, одном из самых крупных на предприятии, занято более 1,5 тыс. человек. Только 7,5 % этого подразделения получают менее 30 тыс. рублей, – отметил Александр Плешков. – Как правило, это работники вспомогательных профессий и сотрудники, чья работа не требует высокой квалификации. Но даже эта работа на предприятии оплачивается существенно выше, чем нынешний прожиточный минимум в области».
Остальные сотрудники этого управления, по словам Плешкова, получают от 35 тыс. до 45 тыс. рублей – 630 человек, от 45 тыс. до 70 тыс. – 517 человек. Вопросы по оплате труда в управлении железнодорожного транспорта комбината возникли из‑за того, что сотрудники этого подразделения обратились к руководству с требованиям увеличить зарплату.
Начальник участка цеха ЛГОКа Алексей Меркулов добавил, что у машинистов и их помощников заработная плата сдельно-премиальная и напрямую зависит от результата работы:
«У нас на участке 102 машиниста и 120 помощников. Средняя зарплата у машиниста – не менее 40 тыс. рублей. Но это минимум – может быть и больше, в зависимости от объёмов. И это то, что они получают на руки, – рассказал Меркулов. – Помощники у нас почти все молодые. У них ещё не наработан стаж, поэтому они могут не получать премии: зарплата выходит 30–38 тыс. на руки».
Председатель регионального объединения профсоюзов Николай Шаталов напомнил, что в декабре 2019-го правительство области, профсоюзы и региональное объединение работодателей подписали трёхстороннее соглашение на 2020–2022 годы. Его цель – повысить уровень жизни населения, обеспечить достойный уровень оплаты труда и соблюдение прав работников.
Как отметили в пресс-службе правительства, власть и профсоюзы следят за исполнением постановления областного правительства об увеличении среднего уровня зарплат работников предприятий с численностью менее 100 человек до уровня не ниже 25 тыс. рублей в месяц, а работников крупных организаций – до 33 тыс. рублей.