ОМК поднялась в рейтинге лучших работодателей среди промышленных компаний сайта HeadHunter

В отраслевом списке ОМК по итогам 2023 года заняла восьмое место среди российских компаний промышленности, поднявшись на один пункт по сравнению с рейтингом 2022 года. Компания также входит в число 100 лучших работодателей России среди почти 1 500 компаний – финалистов из разных отраслей.
 
При подготовке рейтинга аналитики HeadHunter провели опросы вовлечённости сотрудников компаний, оценили мнение соискателей и провели исследование эффективности работы кадровых подразделений. Списки лучших сформировали на основании трёх критериев: отношения к компании самих её сотрудников, внешней оценки от кандидатов, которые хотели бы в ней работать, а также профессиональной оценки эффективность деятельности её HR-команды.
 
Согласно опросам вовлечённости, сотрудники ценят ОМК за надёжность, стабильность и постоянное развитие. Также среди сильных сторон выделяют своевременную оплату труда и соблюдение мер безопасности на рабочем месте. Коллективы предприятий группы особо отмечают возможности профессионального роста, которые ОМК предоставляет своим сотрудникам. Яркий пример – программа выксунского завода ОМК «Зелёные коридоры», которая позволяет любому заводчанину перейти на другую должность, где, по его мнению, он добьётся большего успеха. Ежегодно растёт количество курсов в корпоративном университете. Также в ОМК действует программа подготовки универсальных рабочих, которая помогает осваивать смежные профессии, повышает квалификацию и доход.
 
Сотрудники компании также ценят ОМК за её лидерство в социальных инвестициях: группа помогает сделать жизнь людей в регионах лучше, развивает комфортную городскую среду, современное искусство и внутренний туризм, сохраняет природу и культурное наследие, вместе с НКО, социальными предпринимателями и волонтёрами помогает решать социальные вопросы.

«Компания ОМК не первый год подтверждает и продолжает укреплять свою позицию в списках лучших работодателей страны, что свидетельствует о высоком уровне социальной ответственности. Принцип компании – «Развитие – это взаимно». Сохранять и развивать кадровый потенциал – ключевой приоритет ОМК. Мы ведём непрерывную работу, благодаря которой каждый член команды имеет возможность развиваться профессионально и личностно. И мы ценим, что соискатели отмечают нашу компанию как надёжного работодателя и подтверждают нашу репутацию на рынке труда», – отметила продвижение компании в рейтинге лучших работодателей страны директор по персоналу ОМК Наталья Ямщикова.