В Белгороде открыли кадровый центр «Работа России»

Единая цифровая платформа «Работа России» – крупнейшая база вакансий и резюме, соискателям доступны порядка 1,8 млн предложений. Услугами кадровых центров могут воспользоваться не только безработные, но и те, кто хочет сменить сферу деятельности, родители в декрете, пенсионеры, люди с ограниченными возможностями здоровья.

Главный принцип центров – клиентоориентированность, поэтому с посетителями работают индивидуально, опираясь на сотрудничество с общественными организациями, учреждениями образования, здравоохранения и социальной поддержки.

Сами специалисты службы занятости тоже проходят переобучение: по итогам 2023 года из 22 тыс. человек повысят квалификацию 16 тыс.

«Они трудятся по единым стандартам во всех модернизированных центрах. Были изменены нормативно-правовая база и регламент работы сотрудников. То обучение, которое проходят наши коллеги, позволяет чётко понимать, трактовать и, самое главное, использовать те нормативные документы, которые мы имеем», – сообщил министр труда и социальной защиты РФ Антон Котяков по видеосвязи 15 ноября, в день открытия кадровых центров в Белгороде.

Проект преобразования центров занятости оправдал свою эффективность: количество трудоустроенных возросло в 1,7 раза, а число работодателей, которым помогли подобрать персонал, – в 1,8 раза.

По словам зампредседателя правительства РФ Татьяны Голиковой, присутствовавшей на открытии по видео-конференц-связи, в стране уже функционируют 275 модернизированных отделений кадровых центров, к концу года их станет 550, ещё 346 добавится в следующем, 2024 году.

Как ранее писала «БелПресса», в Белгородской области кадровые центры уже работают в Прохоровке, Строителе и Борисовке.

В Белгороде офис «Работа России» открыли на просп. Б. Хмельницкого, 137, корп.7. Здесь расположились сразу три подразделения: по Белгороду, Белгородскому району и управляющий центр, который будет координировать работу 22 муниципальных филиалов. В день специалисты смогут принимать более 300 человек.

«С начала года мы вошли в проект модернизации. И, естественно, процессы, которые были связаны не только с ремонтом, но и внутренние преобразованием, были запущены с января. Это обучение кадрового состава, переформатирование всех наших функций, переадресация всех возможных сервисов на комплекс оказания услуг. Мы помогаем в профориентации, если необходимо, направляем на обучение или повышение квалификации», – рассказала директор Центра занятости населения Белгородской области Елена Иванова.

Губернатор Вячеслав Гладков, присутствовавший на открытии, подчеркнул важность кадровых центров для инвалидов и школьников:

«На сегодня достаточно большое внимание мы оказываем трудоустройству инвалидов. Мы можем говорить, что 80 % людей с ограниченными возможностями здоровья, которые обращаются к нам, обеспечиваем работой. Мы изменили подход к трудоустройству в каникулярный период школьников. Мы рассматриваем это как раннюю мотивацию заняться нужными для региона профессиями».