В Старом Осколе незаконно уволенного педагога восстановили на работе
-
Новость
-
Новость
Также суд обязал учреждение выплатить пострадавшему зарплату за вынужденный прогул.
Как сообщили в пресс-службе Белгородского областного суда, мужчина работал педагогом дополнительного образования в старооскольском Центре технического творчества и профессионального обучения с 1984 года.
Его уволили в связи с сокращением численности и штата работников (с 10 до 3), несмотря на то, что у него высшая квалификационная категория, многочисленные награды и поощрения. При этом трудовые отношения сохранили с работниками, у которых более низкая квалификация и меньший стаж работы.
Старооскольский городской суд также установил, что во время сокращения штата в учреждении были вакансии, на которые работник мог претендовать с учётом его образования, квалификации и опыта. Однако ему их никто не предлагал.
Суд признал приказ об увольнении незаконным, восстановил педагога в ранее занимаемой должности и взыскал с ответчика в пользу пострадавшего заработную плату за время вынужденного прогула.
Апелляционная инстанция согласилась с этим решением, указав на фиктивное сокращение штата: сразу после увольнения в учреждение на работу приняли трёх новых сотрудников.