Педагогика Монтессори
Проректор по научно-методической работе Белгородского института развития образования Лариса Серых рассказала о перспективах внедрения педагогики Марии Монтессори в дошкольных образовательных учреждениях области.
«В Белгородской области уже накоплен опыт использования педагогики Монтессори, благодаря которому у родителей дошкольников сформировалось позитивное мнение об этой педагогической системе», – сообщила Лариса Седых. – «В муниципальных дошкольных образовательных организациях работает несколько Монтессори-групп и три Монтессори-детских сада. Это «Родник», «Солнечный» и «Белгородская школа Монтессори».
Она подчеркнула, что в Монтессори-педагогике акцент сделан на индивидуальность ребёнка. Обеспечивается индивидуальный темп и траектория развития, поощряется самостоятельность и разнообразные виды деятельности дошкольников, воспитывается внутренняя самодисциплина и уважение к другому человеку. Без излишних назиданий в естественной среде игры и общения дети развивают внимание, память, мышление, речь, воображение, моторику и в целом свою индивидуальность.
Предложенный проректором Седых проект предусматривает преобразование развивающей среды в 40 группах на базе муниципальных дошкольных образовательных организаций и 10 частных дошкольных образовательных организаций Белгорода и области. Бюджет проекта - 6 миллионов150 тысяч рублей. Из них 5 миллионов – за счёт федеральной целевой программы развития образования на 2011-2015 годы.
«Представленная вами программа Монтессори специфична», – отметила заместитель губернатора - руководитель администрации губернатора Елена Батанова. – «Если её внедрять в дошкольных учреждениях области, то нужно понимать, что программа подготовки ребёнка должна быть непрерывной. Кроме того, она рассчитана на группы не более 6-10 детей. Важно также, с детьми надо начинать заниматься в возрасте 2-3 лет, и в методику должны быть вовлечены родители».
Начальник департамента образования области Игорь Шаповалов обратил внимание на то, что больше 10 лет работает центр, который использует методику Монтессори в подготовке педагогов и интегрирует её в классическую методику образования.
Подводя итог обсуждению проекта, губернатор области Евгений Савченко отметил, что сегодня, к сожалению, никто не учит молодых родителей воспитывать детей, а традиции семейного обучения исчезли вовсе.
«Детям всё запрещают, и в итоге у них развивается комплекс. Я считаю, что это коренная ошибка сегодняшнего воспитания, а вернее - его отсутствия», – подчеркнул Евгений Савченко. – «Методика Монтессори работает по принципу: не мешать, а помогать, не запрещать, а разрешать. Кроме того, развивает активность и индивидуальнось ребёнка. Считаю, что проект надо поддержать».
Социалистический пакет
Цель проекта «Снижение дефицита медицинских кадров – здоровое население Белгородчины» – предоставить студентам медицинских вузов и ссузов области образовательный займ, социальные льготы и обеспечить гарантию трудоустройства после обучения. Об этом сообщил первый заместитель начальника департамента здравоохранения и социальной защиты населения области Александр Шахов.
«Сегодня в дефиците педиатры, врачи скорой помощи, анестезиологи и терапевты, а в среднем медицинском звене – медицинские сёстры. С 2011 по 2013 годы из-за низкой зарплаты уволились 526 молодых специалистов», – отметил Александр Шахов.
Проект предусматривает заключение договора образовательного займа со студентами 3-го курса средних медицинских специальностей. В этом случае лечебное учреждение выделяет средства на дополнительную стипендию и предоставляет социальные гарантии при трудоустройстве. В случае отказа от трудоустройства, выпускник обязан возвратить займ. Такая же схема предусмотрена и для учащихся профильных вузов, но договор образовательного займа будет заключаться со студентами 5-6-х курсов. Кроме того, предусмотрены преференции для поступления в вуз отличникам медицинских колледжей, имеющим стаж работы в структурах здравоохранения от 1 до 3 лет. Таким студентам, по словам Александра Шахова, будет вдвое снижены расценки платного обучения. Бюджет проекта – 494 миллиона рублей. Его реализация позволит уменьшить на 30% дефицит медицинских кадров.
«У проекта неправильный концептуальный подход к решению проблемы. Надо, чтобы система лечебных учреждений была конкурентоспособной. Тогда и дефицита кадров не будет», – констатировал Евгений Савченко. – «Вся беда в том, что мы все не научились управлять бюджетом в условиях рыночной среды, а также формировать рыночную среду за счёт управления бюджетом».
Губернатор обратил внимание на то, что за каждую оказанную медицинскую услугу страховые компании перечисляют больнице или поликлинике деньги. Часть этих денег должна идти на зарплату врачам, медсёстрам, администрации, техперсоналу. Но по этой схеме сегодня ни один врач не работает.
«Как были они на ставках, так и остались», – подчеркнул Евгений Савченко. – «Сегодня, медицинские услуги имеют свою стоимость и деньги надо зарабатывать, а не получать по штатному расписанию. Вот тогда все проблемы, в том числе и кадровые, будут решены. А в проекте предложен социалистический пакет мероприятий: льготы, гарантии, целевые наборы. Хватит! Надо так организовать труд врачей, чтобы они зарабатывали. Должен быть прогноз оказания медицинских услуг, и под него главные врачи должны набирать штат сотрудников. Должна быть конкуренция между медицинскими страховыми компаниями. Пока не выработаете правильную концепцию решения проблемы, проект не примем», – подытожил губернатор.
Основной показатель
О ходе реализации Указа Президента РФ от 7 мая 2012 года № 597 «О мероприятиях по реализации государственной социальной политики» доложил начальник департамента образования области Игорь Шаповалов.
«В 2013 году прогнозный уровень средней заработной платы педагогических работников образовательных учреждений общего образования составил 21918 рублей», – отметил он. – «Согласно информации Белгородстата, средняя заработная плата в регионе по полному кругу предприятий за 9 месяцев составила 21559 рублей, а средняя заработная плата педагогических работников образовательных учреждений общего образования – 22534 рубля».
Также на 48 процентов увеличен фонд оплаты труда педагогических работников учреждений дошкольного образования. Их средняя зарплата – 17901 рубль.
Что касается социальных работников, то их средняя заработная плата за 9 месяцев 2013 года составила 12302 рубля. А педагогов учреждений, оказывающих услуги детям-сиротам и детям, оставшимся без попечения родителей, – 15447 рублей.
В региональной системе социальной защиты работает 77 учреждений, в том числе 13 областных государственных социальных учреждений, 7 образовательных учреждений для детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей, 27 муниципальных учреждений малой вместимости для пожилых граждан и инвалидов, 2 областных и 14 муниципальных социально-реабилитационных центров для несовершеннолетних, 16 муниципальных комплексных центров социального обслуживания населения.
«В рамках «дорожной карты» «Повышение эффективности и качества услуг в сфере социального обслуживания населения Белгородской области (2013-2018 годы)» проводится работа по оптимизации учреждений для пожилых граждан», – пояснил Игорь Шаповалов. – «В этом году закрыто учреждение малой вместимости «Ливенский дом-интернат для престарелых и инвалидов», что позволило сэкономить 969 тысяч рублей. Из них 693 тысячи направлены на повышение заработной платы социальным работникам и младшему медицинскому персоналу. Кроме того, в октябре текущего года принято решение о ликвидации двух муниципальных бюджетных учреждений: Комплексного центра социального обслуживания населения и Центра социальной помощи семье и детям, а вместо них создадим Комплексный центр социального обслуживания населения города Белгорода».
В следующем году в Белгородском, Волоконовском, Грайворонском районах и Губкинском городском округе планируется закрытие учреждений, услуги которых малоэффективны. Их перепрофилируют под комплексные центры социального обслуживания населения, отделения платного социального обслуживания. Эти меры позволят существенно снизить расходы бюджета.
Для независимой оценки качества работы учреждений, оказывающих социальные услуги, при департаменте внутренней и кадровой политики области создан общественный совет. В него вошли представители Общественной палаты, руководители региональных общественных организаций и фондов, деятели культуры, образования, физической культуры и спорта, здравоохранения и социального обслуживания населения.
Первый заместитель губернатора – начальник департамента внутренней и кадровой политики области Валерий Сергачёв обратил внимание коллег на то, что исполнение Указов Президента рассматривается в его администрации как приоритетный показатель работы министерств и администраций регионов.