Размер шрифта:
Изображения:
Цвет:
13 января 2018, 16:11
 Анастасия Писаревская 409

Не прижимая к стенке. Сколько зарабатывают в Ивнянском районе

  • Анастасия Писаревская

Выполняя постановление регионального правительства и следуя в русле майских указов президента, в области в прошлом году поставили задачу – повысить заработную плату минимум до 22 тыс. рублей.

В последние дни ушедшего года на заседании комиссии по мониторингу ситуации на рынке труда в Ивнянском районе отметили, что главная задача – не прижать к стенке работодателей и заставить платить, а помочь им достичь этой цифры.

В целом, по словам замначальника отдела социально– трудовых отношений Натальи Стеблевой, ситуация на рынке труда Белгородской области характеризуется определённой стабильностью.

«На декабрь в области зарегистрировано 5464 безработных. При этом подано 23267 вакансий, – отметила Наталья Александровна. – Самый низкий уровень безработицы отмечен в Губкинском городском округе, самый высокий – в Шебекинском районе».

Поможем

В Ивнянском районе работают 180 крупных и средних компаний и 641 индивидуальный предприниматель. В сторону последних в основном и направлена работа комиссии: именно здесь зарплата пока не дотягивает до желаемого уровня. В то же время глава администрации района Александр Гончаров подчеркнул, что ситуация на рынке труда в Ивнянском районе остаётся стабильной.

«Большинство предпринимателей работают в законодательном поле, но есть и те, кто уклоняется от уплаты налогов, использует неоформленный труд, – отметил Александр Леонидович. – Мы с каждым провели индивидуальную разъяснительную работу, где первостепенным было не выкручивание рук, а оказание всесторонней помощи. После этого среднемесячная зарплата у индивидуальных предпринимателей выросла на 40 процентов и составила 13 тыс. рублей».

Рабочая группа проверила, как работодатели выполняют соглашения о повышении заработной платы.

Предприятие «Дельта» занимается целлюлозно-бумажным литьём, переработкой макулатуры и выпуском изделий из неё. Процесс работы на предприятии непрерывный, сотрудники работают круглосуточно в четыре смены. В 2016 году средняя зарплата была 14 тыс. рублей, в октябре прошлого года – 19 тыс. С прошлого года количество работников возросло до 56, производство развивается.

«Мы нарастили производство и вышли на полную производительную мощность, – утверждает генеральный директор «Дельты» Александр Петров. – Думаю, в первом квартале этого года выйдем на уровень зарплаты в 22 тысячи, но это не просто из‑за издержек производства, например, выросших цен на электроэнергию. Сейчас мы переходим на новое энергосберегающее оборудование, уже заказали несколько вакуумных насосов».

Дома лучше

«Я работаю здесь почти с первого дня существования предприятия. Конечно, работа там, где живёшь, это большой плюс, – считает сортировщица Наталья Пашкина. – Мне бы было сложно добираться в Яковлево или Белгород, ведь дома держим хозяйство, за которым нужен уход. Больше времени уходило бы на дорогу туда и обратно, а здесь удобно. Зарплату получаю стабильно, в среднем выходит 15–17 тыс. рублей в месяц».

Надо сказать, что мужчины-операторы выполняют работу посложнее, поэтому и зарплата у них больше 30 тыс. рублей.

«Вопросом зарплаты занимаемся вплотную, он для нас первичен, потому что нам нужны люди, и мы за свой трудовой коллектив боремся. У нас средний возраст работников – 40 лет. Собираемся ещё добавить несколько человек, которые разбираются в новой технике», – добавил гендиректор.

На круглый год

Вторым предприятием, которое посетила рабочая группа, стало ООО «Ивняночка». Основной вид деятельности – разведение и продажа сельскохозяйственной птицы. В январе 2017– го работало два сотрудника, в среднем они получали 17 тыс. рублей. Сегодня на предприятии официально трудятся четыре человека и получают 16 тыс.

«Раньше работали полгода, – говорит руководитель хозяйства Вера Землянская. – Яйца завозим с конца февраля, делаем закладку, в конце марта уже выводится птица, а с апреля по июль реализуем. В остальное время цеха пустые, потому что инкубаторная станция сезонная. Чтобы работать весь год, увеличить людям зарплату и дать работу, мы вступили в кооператив и будем строить цех убоя».

В этой сфере Вера Ивановна работает 40 лет и понимает необходимость повышения зарплаты. Она, как и все присутствовавшие на заседании группы работодатели, в подтверждение своих намерений подписала соответствующее соглашение. Уже с начала нового года они пообещали повысить зарплату работникам и приближаться к выплате в 22 тыс. рублей.

Вектор работы областных и муниципальных органов власти в зарплатной сфере остаётся прежним. Главная установка: работники в реальной экономике должны получать столько, сколько нужно для достойной жизни. Ресурсы для её выполнения имеются, нужно только их находить.

Ваш браузер устарел!

Обновите ваш браузер для правильного отображения этого сайта. Обновить мой браузер

×