— Чем они там занимаются?
— Если ты думаешь, что молодёжное правительство – это орган власти вроде областной Думы или, скажем, отдела сельского хозяйства районной администрации, то ты ошибаешься. Если считаешь, что молодёжное правительство – просто «тусовка для своих», ошибаешься тоже.
Молодёжное правительство – консультативный орган. Да, его решения не имеют прямой юридической силы. Но в то же время власти не имеют права игнорировать его инициативы. Мало того, они обязаны (!) прислушиваться к мнению молодёжного правительства и поддерживать его начинания.
— Ну OK, а зачем туда идут люди?
— В идеале туда идут неравнодушные (а значит, немного сумасшедшие – в хорошем смысле) люди, которым до всего есть дело.
В родном райцентре неправильно сажают деревья, и большинство саженцев погибает уже через две-три недели? Видимо, тамошним чиновникам нужно дать правильный совет (а то и по макушке настучать).
Ребята-инвалиды не имеют возможности заниматься спортом? Член молодёжного правительства топает прямиком в администрацию с инициативой: давайте организуем для них клуб по интересам и ежегодный фестиваль – Паралимпийские игры в миниатюре. И пусть только попробуют не поддержать!
В супермаркетах продают просроченную еду? Соберём‑ка спецотряд, который снимет видео и призовёт к ответу продавцов (и заодно даст пинка санитарным службам: чего это они контроль ослабили?).
Да, этими вещами можно заниматься безо всякого молодёжного правительства. В одиночку. С другом. Или в составе небольшой организации. Но молодёжное правительство позволяет запускать (а главное – продвигать) такие проекты быстрее и эффективнее. В общем, туда идёт молодёжь, у которой есть склонности к проектному управлению.
— Ладно, но какая всем этим проектным управленцам от этого выгода?
— Во‑первых, члены молодёжного правительства получают ценный опыт участия в этой самой проектной деятельности. Их, как персонажей компьютерной игры, прокачивают до проектного менеджера энного уровня. Знания, усвоенные подсознанием (их ещё называют компетенциями), делают этих менеджеров более конкурентоспособными на рынке труда.
Во‑вторых, члены молодёжного правительства попадают в «секретный» список, именуемый кадровым резервом. Резервистов отправляют на стажировки в разные ведомства и департаменты Белгородской области, где их обучают старшие товарищи (плюс помогают реализовать проекты).
Как показывает опыт предыдущих составов молодёжного правительства, самые успешные его активисты устроились на государственную и муниципальную службу. Но даже если ты не собираешься становиться чиновником, опыт работы в такой креативной команде станет плюсиком к резюме, которое ты подашь в любую организацию. Потому что толковые люди нужны и на госслужбе, и в бизнесе. А бестолковых в молодёжное правительство не берут.
— И что же, в органах власти членов молодёжного правительства встречают с распростёртыми объятиями?
— Для каждого в управлении молодёжной политики разработают индивидуальную программу. Хочешь заняться озеленением родной деревни? Топай на стажировку в соответствующий департамент областного правительства. Желаешь организовать рэп-фестиваль? Тогда тебе в управление культуры!
Мы не раз сталкивались с тем, что представителей молодёжного правительства встречали как плохих практикантов, – признаёт начальник областного управления молодёжной политики Андрей Чесноков. – Мол, ты, мальчик, иди изучать наши инструкции, а через три недели мы тебе практику поставим. И у ребят, конечно, опускались руки. Именно поэтому мы сейчас разрабатываем специальную форму, которую курирующему ведомству придётся заполнить по итогам стажировки человека. Проектное управление означает, что и за стажёром, и за его кураторами будут закреплены конкретные задачи и контрольные точки. А значит, отвертеться или формально подойти к стажировке не получится.
— То есть молодёжное правительство – прямая дорога к государственной службе, так?
— Всё зависит от тебя. Молодёжное правительство – это не лотерея с джекпотом в виде мягкого кресла. Тебе дают шанс, а уже твоя задача – этот шанс не упустить. Проявишь себя с лучшей стороны – наверняка тобой заинтересуются. Будешь отсиживаться в задних рядах – останешься не при делах.
Например, из двух десятков членов предыдущего молодёжного правительства в управлении молодёжной политики выделили семерых наиболее толковых товарищей. Двое уже работают по профилю: один – на муниципальной службе, другой – в госучреждении.
— Допустим, вы меня убедили. Хочу в молодёжное правительство! Как туда попасть?
Во‑первых, загляни в паспорт и убедись, что тебе исполнился 21 год (и при этом не исполнилось 30). Заодно проверь регистрацию: как ни странно, в молодёжное правительство Белгородской области принимают только жителей Белгородской области.
Во‑вторых, у тебя должен быть проект или хотя бы инициатива. Есть какая‑нибудь светлая и полезная идея в голове? Вот, например, Вадим Кощиенко из предыдущего состава молодёжного правительства придумал провести в своём Ракитянском районе спартакиаду для людей с ограниченными возможностями. А Владимир Долгих из Красной Яруги выступил с идеей форума молодых педагогов (он как начинающий школьный учитель испытывал острую потребность общения с коллегами).
Наверняка ты не хуже этих людей. Готовь портфолио и описание своей инициативы. Документы, регламентирующие набор в молодёжное правительство образца 2017 года, вот-вот опубликуют на сайте областного управления молодёжной политики молодчины.рф.
— По какому принципу будут набирать людей?
— Обычный конкурсный отбор. Треть членов молодёжного правительства возьмут из студенческой среды и работающей молодёжи. Ещё треть составят представители молодёжных общественных организаций (если ты состоишь в фонде защиты котиков или движении юных астрономов, готовь заявку от своей организации). Последнюю треть заполнят представители муниципалитетов (хороший вариант для тех, кто уже задействован в проектных командах районов области). Срок их полномочий – два года.
— А есть ли вообще шанс попасть в это самое молодёжное правительство без блата?
— Всем участникам предстоит пройти очный отбор и собеседование с экспертами из различных ведомств, – обещает Андрей Чесноков. – Популистская риторика в стиле: «Ой, я такая активная, возьмите меня к себе» – здесь не сработает. Придётся обосновать, что именно вы хотите получить от молодёжного правительства и что полезного готовы сделать для окружающих. Никаких ходатайств от лоббистов из кабинетов власти мы принимать не будем.
Впрочем, молодёжное правительство и не является центром притяжения для «блатных». Здесь не платят зарплату и не раздают «ништяки» за красивые глаза. Наоборот, нужно проявлять активность и работать в команде – пусть даже без отрыва от учёбы или работы. Инициативных здесь ценят и продвигают, а лодыри надолго не задерживаются.