Металлоинвест проведёт второе в 2022 году повышение доходов сотрудников*
-
Новость
-
Новость
Компания «Металлоинвест» проведёт второе в этом году повышение заработных плат. Решение было подтверждено на состоявшемся 8 июля заседании социального совета, включающего руководителей компании и профсоюзных организаций.
Согласно принятому решению, суммарно в 2022 году Металлоинвест направляет на увеличение фонда оплаты труда 2,3 млрд рублей.
В сентябре-октябре доходы сотрудников предприятий Компании вырастут на 6 %. В том числе заработная плата будет увеличена на 4 %. Оставшиеся 2 % фонда повышения будут распределены для увеличения размера текущих выплат по отдельным категориям персонала и профессиям.
Ранее в марте-апреле повышение доходов сотрудников Металлоинвеста составило 5 %.
У большинства сотрудников предприятий заработная плата вырастет с 1 сентября 2022 года, с 1 октября – у линейных руководителей, за исключением управленческого звена комбинатов и сотрудников управляющей компании.
«Сегодня наша отрасль решает сложные задачи, преодолевает серьёзные вызовы. В этих условиях поддержка людей, сохранение трудовых коллективов остаётся для нашей компании главным приоритетом, – прокомментировал генеральный директор Металлоинвеста Назим Эфендиев. – Мы три года подряд повышаем доходы сотрудников дважды в год. Только за последние 12 месяцев средняя заработная плата на предприятиях выросла на 11 %».
С 2008 года в компании действует типовой коллективный договор, содержащий единые для всех предприятий Металлоинвеста социально-трудовые нормы и гарантии. Договор является актом социального партнёрства и предусматривает взаимные обязательства работодателя и работников компании.
Сотрудникам Металлоинвеста предоставлен один из лучших социальных пакетов в отрасли. Компания реализует широкий спектр программ для сотрудников, членов их семей и бывших работников. В 2021 году расходы на социальные программы для работников составили 3,5 млрд рублей.