В Белгороде обсудили исполнение предприятиями обязательств по повышению зарплаты

Перед заседанием члены рабочей группы побывали на белгородских предприятиях. В закрытом акционерном обществе «Фабрика зеркал» средний уровень оплаты труда за май – 23,6 тыс. рублей, что ниже рекомендованных 25 тысяч. Генеральный директор предприятия Ирина Ковалёва сообщила, что у предприятия есть резервы для повышения зарплат.

«Мы перешли на отличного качества отечественное сырьё, поэтому стоимость зеркал снизилась, заключён ряд выгодных договоров, зарплату повышать будем», – уверена она.

На предприятии 40 % работающих пенсионеры, часть сотрудников предпенсионного возраста.

«В рамках федерального проекта «Старшее поколение» есть возможность обучить этих специалистов смежным специальностям – у вас будут универсальные работники», – предложил начальник управления по труду и занятости населения области Сергей Нерубенко.

Ниже рекомендуемого уровня зарплата у работников индивидуального предпринимателя Алексея Лазько, занимающегося производством кондитерских изделий.

«Мы подписали соглашение об увеличении зарплаты и собираемся платить от 25 тысяч и выше с 1 сентября. Но это очень непросто, – посетовали на предприятии.– У нас нет своего помещения, а аренда съедает 300 тыс. рублей».

«Предлагаем ещё раз рассмотреть экономические возможности и уже с июля начать постепенно повышать зарплату, чтобы и ваши работники могли достойно собрать детей к школе», – отметил Сергей Нерубенко.

Рабочая группа по мониторингу ситуации на рынке труда области также побывала на двух предприятиях акционерных обществ «Белгородасбестоцемент» и «Белгородстройдеталь» с численностью работников более 100 человек, где рекомендованный уровень оплаты труда – не менее 33 тыс. рублей.

«Каждый год 1 апреля мы повышаем зарплату на 5 %, и все работники знают, что это не шутка», – отметил генеральный директор АО «Белгородасбестоцемент» Яков Певзнер, средняя зарплата на предприятии которого приближается к рекомендованному уровню.

На заседании рабочей группы по мониторингу ситуации на рынке труда области в мэрии заслушали представителей предприятий с уровнем оплаты труда ниже рекомендованного. И тех, кто ранее заключил соглашение о повышении зарплаты своим сотрудникам, но обещание не выполнил.

«У нас работает 37 человек, средняя заработная плата – 24 тыс. 186 рублей. Мы готовы повысить заработную плату и сделаем это после запуска нового комплекса. Будем платить не только 25 тысяч, но и выше», – пообещал гендиректор открытого общества «Тисайд» Денис Гринякин.

«Вам нужна какая‑то помощь со стороны муниципалитета? – обратилась к нему заместитель губернатора – начальник департамента внутренней и кадровой политики Ольга Павлова. – Организации, которые берут на себя такие обязательства, могут рассчитывать на то, что власть будет оказывать им всяческое содействие».

Она подчеркнула, что предприятия, руководители которых берут на себя экономически обоснованные обязательства по повышению средней заработной платы своим сотрудникам, могут надеяться на поддержку властей.

Елена Мирошниченко