По итогам 2014 года средняя зарплата работников культуры составила около 16 тыс. рублей. Но, как отмечают сами специалисты, важно понимать, что это средний показатель, а значит, в одном районе труд культработников оплачивается достойно, а в другом – нет.
Целевого показателя уровня зарплаты к фактической средней зарплате по региону достигли только в Белгороде, Ивнянском, Ракитянском, Корочанском и Белгородском районах. Самое низкое соотношение сложилось в Валуйском и Ровеньском районах.
«Что касается указа президента в части доведения оплаты труда педагогов учреждений допобразования детей в системе учреждений культуры до уровня не ниже среднего для учителей в регионе, то здесь мы вышли на показатель 80,9 %, – рассказал начальник регионального управления культуры Сергей Курганский. – Грайворонский, Корочанский и Чернянский районы с начала года решили вопросы о повышении зарплаты педагогов дополнительного образования».
Обеспокоены вопросом достойной оплаты труда культработников и в департаменте внутренней и кадровой политики.
«По некоторым муниципальным образования мы не перешли порог и в 15 тысяч рублей. Патовая ситуация сложилась в трёх районах области: Валуйском, Ровеньском и Шебекинском. Средняя зарплата здесь составляет 12 тыс. рублей», – рассказала первый замначальника департамента внутренней и кадровой политики Белгородской области Ольга Павлова.
Она акцентировала внимание на словах губернатора о том, что в регионе средняя зарплата по всем отраслям должна составить минимум 20 тыс. рублей.
«25 % в среднем сегодня прогнозируется инфляция. Возникает вопрос: как люди будут жить? Повысить зарплаты за счёт дополнительных услуг во всех муниципалитетах области будет невозможно, – говорит Ольга Павлова. – У нас остаётся только один вариант – оптимизация. Лучше, чтобы те, кто работает, получали достойную заплату, чем числилось больше человек и все получали по крохе».
Она отметила, что в области показатель зарегистрированной безработицы один из самых низких в стране – менее 1 % – и вакансий на рынке труда много.
В непростой экономической ситуации руководителям культурно-досуговых учреждений особенно важно позаботиться о высокой квалификации кадров. В районах на местах должны сформировать контрольные цифры приёма для Белгородского государственного института искусств и культуры. Целевой приём в вуз составит около 80 %.
«Человек, отучившись в институте по целевому направлению, вернётся на конкретное место работы», – пояснила Ольга Павлова.
Кстати, 18 марта в БГИИК пройдёт встреча студентов 3–4-х курсов с представителями районных учреждений культуры. С перспективными выпускниками заключат договоры о трудоустройстве.
Наталия Козлова