• 63,92 ↓
  • 67,77 ↓
  • 2,44 ↓
23 мая 2016 г. 15:37:27
БелПресса
RUпроспект Славы, 100308009Белгород,
+7 472 232-00-51, +7 472 232-06-85, news@belpressa.ru
За год образовательный заём получили 50 студентов техникумов и колледжей
Фото Владимира Юрченко (архив)

Пионером в этом направлении стал холдинг «Белгранкорм», который подписал договор с 21 выпускником. По его условиям компания оплачивает обучение, а затем студент должен отработать там определённое количество времени.

Об этом на рабочем совещании по развитию профессионального образования в Белгородской области, которое Евгений Савченко провёл 21 мая, рассказала первый замначальника департамента внутренней и кадровой политики Ольга Павлова.

Напомним, программа образовательного займа стартовала в области в прошлом году. Её разработал департамент внутренней и кадровой политики, чтобы укрепить связи работодателей с потенциальными сотрудниками.

Сейчас, несмотря на высокий показатель трудоустройства выпускников техникумов и колледжей (96 %), на якорные предприятия идёт только четверть выпускников. Между тем за пять лет программы модернизации профессионального образования работодатели вложили в подготовку кадров больше 160 млн рублей.

Причины в правительстве видят в отсутствии взаимной ответственности выпускника и работодателя. Ольга Павлова отметила, что нужны изменения в федеральный закон об образовании, которые бы предусматривали обязательство выпускников, получивших образование за счёт бюджета, отработать по распределению не менее трёх лет.

Сейчас работодатели якорных предприятий стремятся удержать потенциальных сотрудников, заключая ученические договоры в процессе дуального обучения. К примеру, «Агро-Белогорье» каждому выпускнику Дмитриевского техникума, в котором компания является якорным работодателем, вручает именной сертификат и предложение рабочего места на одном из предприятий холдинга.

Ирина Дудка



для комментариев используется HyperComments