• 60,15 ↑
  • 67,15 ↑
  • 2,31 ↑
4 мая 2017 г. 16:12:06

БелПресса
RUпроспект Славы, 100308009Белгород,
+7 472 232-00-51, +7 472 232-06-85, news@belpressa.ru
Взяться за непаханое поле. Как заставить работодателей платить белгородцам достойную зарплату
Фото Владимира Юрченко

«Пенсия у меня маленькая, но хорошая», – юморил в «Небесах обетованных» герой Леонида Броневого, военный в отставке. Будет ли «хорошая» у тех, кто получает зарплату в конверте?

С каждой тысячи рублей серой зарплаты будущий пенсионер теряет 350 рублей.

А если конверт пухлый и там двадцатка – это минус 7 тыс. от пенсии. Неофициальная серая – это копейки за больничный, смешные отпускные, крошечное выходное пособие при увольнении. Плюс невозможность взять кредит и уголовная ответственность. Работник нарушает закон, потому что налог с неофициальной части зарплаты не платит. Потом доказывай в судах, что не имел отношения к финансовым махинациям работодателя.

Чтобы это понимал каждый.

«Мы с Пенсионным фондом области в местах массового пребывания планируем разместить информацию, разъясняющую, сколько теряет работник, получая зарплату в конверте. И какой будет его пенсия. Мы хотели бы объединить эти усилия с народом. Работодатель, используя труд работника для прибыли, должен обеспечить последнего соответствующей зарплатой», – заявила журналистам заместитель губернатора Ольга Павлова после заседания рабочей группы по мониторингу ситуации на рынке труда, которое прошло в Шебекино.

Тему будущих пенсий постоянно поднимали и в ходе заседания рабочей группы, куда пригласили работодателей, чьи сотрудники не получают 22 тыс. рублей – тот минимум, который установлен постановлением региональной власти.

«Когда ваши работники выйдут на заслуженный отдых, они не к вам пойдут жаловаться на маленькую пенсию, а к власти. Уже идут. Люди работают, а достойной зарплаты не получают. Если бизнес убыточен, он сворачивается, если нет – 22 тысячи у тех, кто приносит прибыль предприятию, должны быть», – говорила на встрече с бизнесменами Ольга Альбертовна.

Согласные с такой политикой подписывают соглашение о повышении уровня зарплат. 152 крупные и средние организации области уже превысили эту планку. 290 – подтянулись до рекомендованной суммы. Ещё более чем на 2 тыс. предприятий произошёл рост зарплат на 10–20 %.

В числе добросовестных работодателей есть и шебекинцы. Местное предпринимательское сообщество практически не имеет долгов перед своими коллективами. А таких, кто перешагнул установленный минимум по зарплате, здесь более двух десятков. В этом списке Шебекинский машиностроительный завод, где в среднем получают 22 с половиной тыс. рублей. Следуя тренду импортозамещения, здесь производят собственное оборудование и аналоги европейского, которое востребовано хлебозаводами, комбинатами и мини-пекарнями. Отсюда и ресурсы для повышения зарплаты. До конца года она может увеличиться ещё на 15 %, сообщил рабочей группе директор по развитию Денис Минькин.

Непростая ситуация на местном меловом заводе. Год назад тень банкротства нависла над предприятием. Старый собственник набрал кредитов под залог здания и оборудования. Теперь уже новый хозяин отдаёт за него долги. Несмотря на проблемы, зарплату не задерживают, средняя по заводу в марте – 20 830 рублей.

Члены рабочей группы поинтересовались у руководства планами выхода из сложившейся ситуации и повышением зарплат.

«При реализации продукции 14–15 тонн в месяц есть надежда, что 22 тысячи будет, – сказал Евгений Левант, генеральный директор.

Пока группа по мониторингу ситуации на рынке труда контролировала уровень зарплат предприятий крупного и среднего бизнеса. На следующие встречи с рабочей группой будут приглашать руководителей макро- и микроорганизаций, в которых трудятся по 20–30 человек.

«Это непаханое поле», – как выразилась Ольга Павлова.


для комментариев используется HyperComments