Претендент сможет выбрать заинтересовавшую его вакансию и откликнуться на неё, заполнив анкету на сайте. Она автоматически отправится в кадровую службу органа госвласти области или местного самоуправления, которая затем решит, пригласить кандидата на собеседование или нет.
Если ни одна вакансия соискателя не заинтересовала, он всё равно может оставить своё резюме в разделе «Заяви о себе»: так кадровики будут собирать информацию о потенциальных кандидатах и формировать резерв работников на перспективу.
На портале есть ещё несколько разделов: с информацией о системе госслужбы РФ, о результатах конкурсов на замещение вакантных должностей и др.
Портал запустил департамент внутренней и кадровой политики области.