В прошлом году также произошёл один групповой несчастный случай, ранения получили 55 человек, 15 – погибли.
В целом специалисты отмечают, что работники стали реже получать тяжёлые травмы, смертей становится меньше. В регионе идёт серьёзная работа в этом направлении. Её главная цель – вовремя предупредить опасную ситуацию.
Обеспечить спокойствие
Основное направление – контрольно-надзорная деятельность. Её ведёт Государственная инспекция труда. Это работа непосредственно с работодателями. Их проверяют, если требуется – наказывают. Управление по труду и занятости населения принимает превентивные меры.
«В каждом муниципалитете работают отделы по труду, они оказывают методическую помощь, проводят совещания с предприятиями, разъясняют нововведения в законодательстве. Наша роль – донести до работодателей важность и необходимость соблюдения охраны в сфере труда», – поясняет начальник отдела социально-трудовых отношений регионального управления по труду и занятости населения Виталий Шеин.
Все несчастные случаи, которые происходят в любой сфере производства, обязательно рассматривают на координационных советах в муниципалитетах. Их результатом становятся планы действий по ликвидации причин ЧП и профилактические меры. В советах участвуют и предприятия – коллеги тех, на которых произошло несчастье.
«Каждый работодатель должен устранить возможные причины и не допустить аналогичные», – уточнил Шеин.
Не умеешь – научим
Следит за безопасностью и трёхсторонняя комиссия (профсоюзы, работодатели и власть) по социально-трудовым отношениям.
«Наши профсоюзы активно принимают участие в этой работе. У них есть техническая инспекция труда – структура, которая также выходит на проверки, разъясняет, выявляет нарушения, – продолжает Шеин. – Техническая инспекция труда работает по отраслям. У каждой есть собственный инспектор, который досконально знает свою область. Это важно, поскольку каждая сфера имеет свою специфику».
А ещё в регионе работает программа по улучшению условий и охраны труда. Снизить травматизм на работе призваны два её направления. Первое – обучение специалистов по охране труда. На каждом предприятии области должен быть ответственный за это направление или специальный инженер. Этот человек проходит обучение в профильной организации (в регионе их 19). В первом квартале этого года обучились больше пяти тысяч человек. Второе – специальная оценка условий труда с целью просчитать риски разных профессий.
Не меньше трёх
Одно из самых трагичных ЧП этого года – гибель троих работников на одном из предприятий региона. Несчастный случай произошёл в колодце.
«Специфика этой работы: в колодцах зачастую происходит выброс газов и люди задыхаются, – поясняет специалист. – Требованиями предусмотрено, что работы проводят в специальных противогазах под присмотром не менее трёх человек. Но часто бывает так, что первый человек попадает в колодец, ему становится плохо, за ним прыгает второй. Все погибают».
После этого случая во всех муниципалитетах региона прошли встречи с работодателями, на производствах которых может произойти подобное несчастье.
«По итогам каждого несчастного случая Госинспекция труда с работодателем, фондом социального страхования и профсоюзами проводит расследование. Выясняют причины, должностных лиц привлекают к ответственности, – подчёркивает Шеин. – Нередко травмы получают опытные работники, причём на хорошо известном им оборудовании».
Работать сообща
Параллельно в регионе развивается межведомственный проект по совершенствованию культуры охраны труда.
«На территории каждого муниципалитета выбираются два-три предприятия характерных отраслей этого района. Туда выезжает рабочая группа, анализирует ситуацию, выявляет нарушения. Потом их доносят до всех работодателей муниципалитета», – пояснил Виталий Владимирович.
Цель работы комиссии – не наказать предприятия, а предупредить ЧП. Выявить слабые места и рассказать коллегам по отрасли. В этом году рабочая группа посетила 12 муниципалитетов. После того как специалисты отработают все районы, начнутся межмуниципальные совещания.
«Они всегда проходят живо, поскольку возникает много вопросов у специалистов по охране труда к обучающим организациям, к органам власти, к инспекции труда», – подытожил Шеин.