Еврогазон… за 11 тысяч
В Белгородском районе работает предприятие «Европейский газон». Местные власти стараются поддерживать группу компаний, куда входит эта организация, регулярно предлагая госзаказы. За последние пять лет – на 20 млн руб. Однако такая помощь никак не сказывается на кошельках рабочих «Европейского газона». Их зарплата – 11 тыс. руб.
На предприятие выехала рабочая группа по мониторингу ситуации на рынке труда области. Представители налоговой, Пенсионного фонда, трудинспекции заявили, что налицо все признаки теневой зарплаты, иначе за такие деньги полный день никто не будет работать.
Другая ситуация на «Юникорне», где выпускают сифоны для раковин и умывальников и фильтры для воды. Портфель заказов полон, товар отгружается в Казахстан, Литву, Туркменистан. В России отечественный продукт конкурирует с китайским, заполонившим страну. С ростом объёмов производства увеличивается и зарплата, в марте средняя составила 20,5 тыс. руб. В штате – 78 человек. Как сообщил генеральный директор Александр Красновский, коллектив будет ещё расти, зарплата тоже.
Богатей, но помни…
В Белгородском районе нет предприятий-должников по зарплате. 231 человек из тех, кто работал дома или неоформленным, трудоустроился официально. И ещё почти 9 тысяч жителей района, которые раньше и не думали искать работу, сегодня приносят пользу обществу.
На разговор в администрацию района вызвали нескольких руководителей предприятий, где зарплаты не достигают установленной планки. У большинства работодателей района есть понимание того, что сегодня 15 тыс. рублей зарплаты – это мало. Жизнь дорожает. И значительная часть предприятий повышают её или ищут резервы для этого.
По словам главы администрации Белгородского района Александра Сергиенко, по сравнению с I кварталом прошлого года зарплату на территории подняли более чем 400 предприятий.
86 организаций повысили до 20 тыс. руб. В 60 её довели до 22 тысяч. Руководители 57 предприятий заключили соглашения по повышению заработка сотрудников. 74, по заявлениям руководства, не имеют возможности поднять зарплату по разным причинам.
Приглашённые в администрацию работодатели в общем были согласны с зарплатной политикой, готовы подписать намерения о повышении, хотя и говорили о проблемах и трудностях. По силам ли увеличить зарплаты – с каждым разбирались отдельно.
«Когда бизнесмены рассказывают, что находятся в каком‑то ущербном положении, мне по меньшей мере странно это слышать. Бизнес никогда не будет работать себе в убыток», – констатирует заместитель губернатора Ольга Павлова.
Некоторые работодатели, чтобы увеличить зарплату коллективу, идут на оптимизацию численности сотрудников. Например, сокращают административный персонал компании и тем самым сохраняют тех, кто приносит прибыль. Мера непопулярная, но… Оказавшегося за воротами всё равно заберёт рынок, считают эксперты регионального рынка труда. В банке вакансий области – почти 19 тысяч предложений от работодателей. Человек не пропадёт. Не важно, где он работал раньше, какую квалификацию имел. Переучится – и, возможно, у него появится шанс жить от зарплаты до зарплаты, не считая копейки.
Но есть и другие работодатели. Их устраивает, что сотрудники как‑то сводят концы с концами. Они увеличивают объёмы производства, однако зарплату оставляют на прежнем уровне: прибыль всё равно будет. Он не в простое, наоборот, расширяет производство. Получается, работодатель всегда в выигрыше…
«Я за то, чтобы вы богатели, чем больше успешных предпринимателей – тем всем лучше. Но при этом ваши работники должны иметь 22 тысячи рублей как минимум», – подытожила Ольга Павлова.