За это время более 4 000 человек прошли независимую оценку по 21 рабочей специальности. Несмотря на то, что 93 % выпускников подтвердили свою квалификацию, только 35 % получили высший разряд – четвёртый, а 7 % выпускников вообще не сдали экзамен.
Об этом на совещании по развитию профобразования сообщила первый замначальника департамента внутренней и кадровой политики Ольга Павлова. В этом году независимую оценку пройдут ещё 1 000 человек.
В числе основных причин, отрицательно влияющих на качество образования в средних профессиональных учебных заведениях, Ольга Павлова отметила старение кадров.
Средний возраст преподавательского состава в колледжах и техникумах – 52 года, а соотношение теоретиков и практиков не в пользу последних. Практиков из числа преподавателей не больше 10 %, а для качественного обучения соотношение должно быть 50 х 50, считают в правительстве.
Обновление кадрового состава невозможно без привлечения высококвалифицированных работников с предприятий, но в этом случае встаёт вопрос оплаты их труда. Средняя зарплата в техникумах и колледжах – 22 тыс. рублей, и квалифицированному специалисту она не интересна.
В числе возможных вариантов – привлечение опытных мастеров-производственников с якорных предприятий в учебные заведения по совместительству или включение опытных преподавателей-практиков в штат предприятия. Подобный подход применяется в Дмитриевском сельхозтехникуме. Там отдельные преподаватели являются штатными сотрудниками агрохолдинга «Агро-Белогорье».
«Это капитализирует в хорошем смысле слова само учебное заведение, повышает его репутацию», – отметил Евгений Савченко, добавив, что между предприятиями и учебными заведениями должно быть взаимопроникновение, когда работники предприятий преподают студентам, а преподаватели колледжей пару дней в неделю заняты на производстве.
Ирина Дудка