• 66,92
  • 76,08
  • 2,41
13 сентября 2018 г. 10:22:05

БелПресса
RUпроспект Славы, 100308009Белгород,
+7 472 232-00-51, +7 472 232-06-85, news@belpressa.ru
Технологиями и подходом. Как поднимают зарплату в Волоконовском районе
Фото Вадима Заблоцкого

Областная рабочая группа проверила, как в Волоконовском районе выполняют постановление регионального правительства о повышении зарплат на местных предприятиях.

Напомним, что минимальная оплата труда должна быть не ниже 11 163 рублей. Зарплата работников ИП – не ниже 22 тыс., а на крупных предприятиях, где трудятся больше 100 человек – 32 тыс. рублей.

По словам замглавы администрации Волоконовского района Евгения Сотникова, уровень средней зарплаты в районе заметно повысился. Сейчас она достигает 28 тыс. рублей. По сравнению с прошлым годом рост почти на 8 %.

«В мониторинге сейчас 16 организаций. На 1 января организаций, где платили меньше 22 тыс. рублей, было 30. Теперь три из них находятся на уровне 15 тыс. рублей, ещё пять платят работникам около 20 тыс., и восемь – больше 22 тыс. рублей», – отметил он.

Новыми технологиями

Руководитель водоканала «Волоконовский» Юрий Поляков в декабре прошлого года смог повысить зарплату своим работникам до 22 тыс. рублей.

«Мы внедряли новые технологии, – пояснил Поляков. – Устанавливали приборы на скважинах. Поменяли насосные части на более экономные, теперь меньше тратим на электроэнергию. Сокращений у нас не было: как было 37 человек, так и осталось. В качестве дополнительного дохода устанавливаем людям счётчики воды. В планах – дальше развиваться, повышать заработную плату».

Александр Дрыгола руководит сетью аптек, в том числе и социальной. Средняя зарплата его сотрудников – 22 тыс. рублей.

«Разработали комплекс мероприятий: учли спрос и предложения, снизили цены, стали использовать индивидуальный подход к каждому покупателю, – рассказывает Дрыгола. – При этом в полном объёме выполняем страховые обязательства, предоставляем отпуска. Недавно получили благодарность как одно из самых успешных предприятий за своевременное отчисление в Пенсионный фонд. Эти факторы позволили нам поднять заработную плату до нужного уровня».

Волоконовская пекарня «Хлебный дом» работает с конца 2016 года. Там готовят для района хлеб, кондитерские изделия, торты и пирожные.

«У нас всего пять сотрудников. Работают на полставки, до обеда, – рассказывает замдиректора пекарни Ольга Бондаренко. – Зарплата на июль 2017 года составляла 14 тыс. рублей. Сейчас подняли до 15 тыс. рублей. Стараемся расти: увеличиваем ассортимент продукции, проводим ярмарки, выставки».

Дела идут в гору

Александр Посыпайко открыл в Волоконовке службу такси «Белогорье». Сейчас в ней 12 работников. На 1 января зарплата составляла 9,5 тыс. рублей. Сегодня те же таксисты получают 15,6 тыс. рублей.

«Я в этой компании уже два с половиной года. Работаем 2/2. Зарплата зависит от того, сколько накатал. Например, я получаю 23 тыс. рублей в месяц», – поделился таксист Владимир Кудинов.

«Есть определённый график труда, который позволяет распределить время отдыха наших работников, – поясняет Посыпайко. – Автомобили у нас современные. Во всех машинах стоит система, которая позволяет правильно распределять заказы. Благодаря этому пассажиропоток увеличился на 25 %. Конкуренция большая, но справляемся. Суть проста: предоставить клиенту больше комфорта, и он потянется именно к тебе».

У Алексея Селикова на ферме «Покровская индейка» почти 10 тыс. индюков и кур. Но средняя зарплата сотрудников при этом чуть больше 15 тыс. рублей. Руководитель пообещал, что эта цифра к концу года вырастет. И в подтверждение подписал соглашение о повышении оклада. К тому же дела у предприятия действительно идут в гору: купили холодильное оборудование, взяли линию по убою птицы и по фасовке, а совсем недавно получили грант в размере 5,5 млн рублей.


для комментариев используется HyperComments