«В течение двух лет работодатель, который принимает на работу бывшего госслужащего, обязан уведомлять по последнему месту службы гражданина о том, что он принял его на работу. Это нужно для того, чтобы исключить конфликт интересов», – объяснили «БелПрессе» в прокуратуре Белгородской области.
В «Строймехе» об этом не знали. Прокуратура Старого Оскола установила, что в нарушение ст. 64.1 Трудового кодекса РФ и ст. 12 ФЗ «О противодействии коррупции» компания не сообщила о заключении трудового договора Уголовно-исполнительной инспекции УФСИН по Белгородской области.
В отношении «Строймеха» и его директора возбудили дела об административном правонарушении по ст. 19.29 КоАП РФ «Незаконное привлечение к трудовой деятельности либо к выполнению работ или оказанию услуг государственного или муниципального служащего либо бывшего государственного или муниципального служащего».
В белгородской прокуратуре «БелПрессе» сообщили, что такие дела не единичны. В этом месяце выявили, что бывшая служащая управления лесами Белгородской области после увольнения трижды успела поменять работу и ни одно из учреждений не уведомило об этом государственную структуру. В итоге к административной ответственности привлекли руководителей этих учреждений.
Алексей Стопичев