Есть ли резервы для следующего этапа? Об этом шла речь на заседании рабочей группы по мониторингу ситуации на рынке труда области, прошедшем в Губкинском городском округе.
Краны под арест
«Число предприятий-должников у нас сократилось в разы», – сообщил в начале встречи глава округа Анатолий Кретов.
Тянут с долгом два предпринимателя: каждый задолжал работникам примерно по 300 тыс. рублей. Работники, например, предприятия «Элтек Энерго» не видели своих кровно заработанных с марта прошлого года. В подразделении судебных приставов находится исполнительное производство о взыскании долга, но имущества, на которое можно обратить внимание в рамках исполнительного производства, ООО не имеет.
У владельца компании есть квартира, три авто, однако наложить арест на личное имущество, в соответствии с действующим законодательством, невозможно. В связи с отсутствием состава преступления следственные органы отказали в этом случае в возбуждении уголовного дела по статье «Невыплата заработной платы» (145.1 УПК РФ). Между тем, по словам замначальника управления по труду и занятости населения Виталия Шеина, в действиях руководителя усматриваются признаки преступления по статьям 315 и 159 (мошенничество). Пока полиция ведёт проверку.
У второго предпринимателя, который ранее успешно работал на капитальном ремонте домов, для погашения зарплатного долга арестовали краны, стройбазу, домашнее имущество.
«Придётся принимать меры принудительного характера – арестовывать имущество и продавать, чтобы расплатиться с рабочими», – говорит Анатолий Кретов.
В целом по области в настоящее время предприятия-банкроты должны своим сотрудникам почти 55 млн рублей. Ещё 62,7 млн рублей – долг работающих предприятий. В Белгороде и Борисовском районе оказался самый высокий размер задолженности. По семи действующим организациям долги удалось погасить: в общей сложности людям вернули 5,4 млн рублей.
Вышли из тени
…Несправедливо, когда люди не платят налоги, но в то же время пользуются поликлиниками, школами, детсадами. Поэтому работа с нелегалами на рынке труда вполне оправдана. В 2016 году в регионе официально трудоустроились 40 тыс. человек. Те, кто шил, стриг, наращивал ногти, занимался массажем и другими видами деятельности, вышли из тени. С начала этого года в области заключили почти пять тысяч трудовых договоров (данные на 1 марта). До конца 2018 года власти намерены вывести с неформального рынка труда не менее 75 тыс. человек.
В прошлом году в Губкинском городском округе 1949 человек легализовали трудовые отношения. Из них 728 зарегистрировались как ИП. В результате в консолидированный бюджет области поступит почти 40 млн рублей.
Посиди, подожди
«У нас существенно сократилось количество организаций, где платили меньше 20 тыс. рублей. Раньше их было десятки, осталось восемь», – говорит Анатолий Кретов.
Рабочая группа побывала в гипермаркете «Линия» корпорации «Гринн» и в Единой управляющей компании, работающей в сфере ЖКХ. До требуемого уровня зарплата подросла за счёт ежегодно проводимой в корпорации индексации. У работников ЕУК до двадцатки не хватает чуть-чуть, однако резервы роста есть. В кафе компании «Торгсервис» планируют наращивать производство, что должно отразиться на зарплате, а также рассчитывают на дивиденды с прибыли.
Кризис оставил без заказов многие компании, в том числе и в строительной отрасли региона.
«Нас очень беспокоит, что большое количество строителей находятся сегодня в бессрочных неоплачиваемых отпусках. Они и на учёт в службу занятости не могут встать, потому что работодатель просит: посиди, подожди. Летом мы сможем обеспечить работой всего 300 человек, начнётся ремонт школ, жилого сектора», – рассказал Анатолий Алексеевич.
Насиделись без работы в «КМАстрой»: в прошлом году с апреля по сентябрь коллектив отправляли в вынужденный отпуск. Однако ситуация меняется. Появились заказчики. И надежда подтянуть зарплату до необходимого уровня. На встрече обратили внимание и на сельхозпредприятие «Чуевское поле».
«По городскому округу зарплата там самая низкая. До «Федосеевских садов» здесь же недалеко, вот почему у вас урожай в шесть раз меньше, чем там?» – задал вопрос глава округа представителю предприятия.
Некоторые руководители компании на заседании группы пытались рассказать о трудностях, которые не дают поднять зарплату.
«Спорить не будем, – резюмировал глава округа. – Надо повышать зарплату».